Wil jij jouw strategische HR-expertise inzetten in een rol met impact en verantwoordelijkheid? Bij OlmenEs zoeken we een strategisch HR-adviseur die niet alleen richting geeft aan het HR‑team, maar ook beschikt over de visie en vakkennis om onze organisatie en medewerkers verder te brengen. Het betreft een opdracht voor de duur van één jaar voor 24 uur per week, dit in verband met andere ontwikkelingen in de organisatie gerelateerd aan HR. Als het wederzijds goed bevalt en benoemde ontwikkelingen gerelateerd aan HR maken dat deze functie blijvend zal zijn, is een verlenging (in vaste dienst) bespreekbaar.
In deze functie combineer je jouw sterke beleidsmatige en organisatorische vaardigheden met jouw verbindende kracht. OlmenEs staat voor een stevige ontwikkelopgave, waarbij ook het HR-domein een belangrijke rol speelt. Je geeft leiding aan het HR-team, ontwikkelt en borgt het HR-beleid en werkt nauw samen met leidinggevenden en andere professionals. Zo draag je bij aan een professionele, vitale en toekomstbestendige werkomgeving voor onze medewerkers en daarmee aan de kwaliteit van leven van onze bewoners.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan een zelfstandig team, bestaande uit twee HR-adviseurs, een HR-medewerker en een adviseur leren & ontwikkelen.
- Je vervult een strategische rol binnen het versterkingsprogramma en bent een stevige sparring- en adviespartner voor directie en management.
- Je ontwikkelt en realiseert de HR-strategie en vertaalt organisatiedoelstellingen naar toekomstbestendig HR-beleid en concrete resultaten.
- Je versterkt de samenwerking binnen het HR-team en met andere onderdelen van de organisatie.
- Je ontwikkelt en implementeert het strategisch opleidingsbeleid en stimuleert duurzame ontwikkeling van medewerkers.
- Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertaalt deze naar verbeteringen en innovaties voor de organisatie.
Wie ben jij?
- Je beschikt minimaal over een Hbo-diploma in de richting van HRM en hebt ruime ervaring binnen het HR-vakgebied met een duidelijke visie op het vak;
- Je hebt een nuchtere en resultaatgerichte aanpak;
- Je kunt overstijgend denken en weet strategische lijnen uit te zetten;
- Je schakelt moeiteloos tussen tactisch en strategisch niveau;
- Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en weet mensen in hun kracht te zetten;
- Ervaring in de zorgsector is een pré;
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
- Het is helpend als je op een van de volgende HR gebieden meer dan de ‘noodzakelijke’ kennis en deskundigheid in huis hebt: vitaliteit, verzuim en functiehuis.
Wat bieden wij?
- Een salaris van maximaal € 5.926, - bruto o.b.v. 36 uur (FWG 60). Je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- Reiskostenvergoeding conform CAO Gehandicaptenzorg;
- Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een prettige en inspirerende werkomgeving, midden in de natuur, waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Mogelijkheid om je te ontwikkelen door middel van het volgen van cursussen en/of opleidingen.
Enthousiast? Solliciteer snel!
Meer informatie kun je opvragen via [email protected]. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de receptie bereikbaar via telefoonnummer 0516-438100.
Heb je interesse in deze functie solliciteer dan snel! We gaan graag direct in gesprek wanneer een geschikte kandidaat solliciteert. Je kunt direct solliciteren door te klikken op de “Solliciteer direct” button.
Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salaris: €4.077,00 - €5.926,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Collectieve zorgverzekering
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kinderopvang
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
