Job Description:
Standplaats: Venray
Dienstverband: Fulltime/Parttime
Afdeling: EHS
Als EHS Coördinator ben je verantwoordelijk voor de EHS-functie op onze locatie in Venray . Je ondersteunt de organisatie bij het ontwikkelen, implementeren en borgen van het EHS-beleid en draagt actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving.
Je werkt nauw samen met medewerkers en management en weet veiligheid op een praktische en overtuigende manier binnen de organisatie te verankeren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het analyseren van dagelijkse werkzaamheden en risico’s en het ontwikkelen van verbetervoorstellen op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid, veiligheid en welzijn.
- Het onderzoeken en registreren van incidenten en letsel en het initiëren en opvolgen van corrigerende en preventieve maatregelen.
- Het opstellen, uitvoeren en actueel houden van de RI&E en het bijbehorende risicobeoordelingsprogramma.
- Het leiden van 6S-meetings, ARBO-overleggen en BHV-bijeenkomsten .
- Het uitvoeren van veiligheidsrondes en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij EHS-vraagstukken.
- Het beheren en implementeren van noodmaatregelen en het bedrijfsnoodplan.
- Het coördineren en ondersteunen van interne en externe H&S-audits.
- Het implementeren en onderhouden van EHS-beleid, procedures en documentatie.
- Het organiseren en verzorgen van veiligheidstrainingen binnen de organisatie.
- Het verzamelen en analyseren van EHS-data en het rapporteren van bevindingen en ontwikkelingen aan het management.
- Het actief signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur binnen de organisatie.
Je bent een zelfstandige en praktisch ingestelde EHS-professional met een sterke interesse in veiligheid en gezondheid binnen een industriële omgeving. Je weet regelgeving te vertalen naar praktische oplossingen en bent niet bang om medewerkers en management aan te spreken wanneer de veiligheid daarom vraagt.
Je bent strategisch sterk, kunt vooruitdenken en weet tegelijkertijd goed wat er op de werkvloer speelt. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet mensen mee te krijgen in het belang van veilig werken.
- Je hebt visie en kunt vooruitdenken.
- Je bent overtuigend en weet anderen op een positieve manier mee te nemen.
- Je beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van communicatie en conflicthantering.
- Je bent empathisch en kunt goed luisteren.
- Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen.
- Je bent praktisch ingesteld en weet EHS-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
- Je bent proactief en continu gericht op verbetering.
- Aantoonbare ervaring binnen EHS, arbeidsomstandigheden, ARBO of KAM .
- Een chemische achtergrond of relevante ervaring binnen een chemische/industriële productieomgeving.
- Ervaring met Stoffenmanager of een vergelijkbaar programma voor industriële hygiëne en blootstellingsbeoordeling.
- Kennis van relevante Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid en veiligheid.
- Ervaring met RI&E, risicoanalyses, incidentonderzoek en veiligheidsaudits.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal , zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om het belang van veiligheid helder en overtuigend over te brengen.
- Een uitdagende functie binnen een internationale en industriële werkomgeving.
- Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheid.
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de veiligheidscultuur binnen Penn Color.
- Salaris tussen € 4000 - € 5000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- 25 vakantiedagen + 8 ADV dagen.
- Goede Pensioenregeling .
- Reiskostenvergoeding .
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden .
Ben jij de EHS Coördinator die wij zoeken en wil je bijdragen aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving binnen Penn Color in Venray? Dan komen we graag met je in contact.
Penn Color, Inc. is an Equal Employment Opportunity employer. We adhere to a policy of making employment decisions without regards to race, color, religion, sex, age, disability or any other protected categories. It is our intention that all qualified applicants be given an equal opportunity and that selection decisions be based on job-related factors.
