Let op: Deze werving wordt uitgevoerd door Maes & Lunau. Solliciteren gaat via: Directeur Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) – Kadaster - Maes & Lunau
Bij interesse gebruikt u het contactformulier op de website van Maes & Lunau en voegt u uw cv en motivatie als bijlage toe. U kunt tot en met vrijdag 31 juli 2026 reageren. Voor meer informatie over deze positie en de procedure kunt u contact opnemen met Kiki van Dam, Research Consultant. 06-11 80 99 18 of E. [email protected]
Het Kadaster heeft de ambitie op nationaal, Europees en wereldniveau een sterk Kadaster te zijn door zo goed mogelijk uitvoering te geven aan de publieke functie. Op basis van expertise, onafhankelijke positie en innovatie wil het Kadaster een leidende rol spelen en inspelen op de ontwikkelingen in de samenleving en technologie. Dit betekent dat het Kadaster voortdurend in beweging is, waarbij doelgericht wordt ingezet op continuïteit, verbetering en vernieuwing.
Door maatschappelijke ontwikkelingen en de verschuiving naar de informatiesamenleving is het Kadaster een organisatie waarin data centraal staan en maatschappelijke ontwikkelingen en klantvragen snel worden gesignaleerd. Het Kadaster ontwikkelt zich continu en voert haar taken in samenhang uit, met als doel meer overzicht, meer inzicht en een efficiëntere uitvoering, georganiseerd rondom data. Het Kadaster staat open voor nieuwe initiatieven waarmee ze met data een bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken.
Governance
Het Kadaster kent als zbo eigen tarieven, een zelfstandige governance-structuur (RvT, gebruikersraad) en eigen CAO. Het Kadaster wordt bestuurd door de Raad van Bestuur, die namens het bestuursorgaan optreden en de rechtspersoon Kadaster vertegenwoordigen. De dagelijkse leiding gebeurt door een coördinerende Directieraad bestaande uit bestuurders en de directeuren die leiding geven aan de zes directies van het Kadaster, te weten:
-
Data Governance en Vernieuwing
-
Operatie, Dienstverlening en Registratie
-
Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie
-
Bestuur en Strategie
-
Financiën en Control
-
Personeel en Organisatie
De huidige inrichting van de organisatie sluit aan op de transitie naar datagedreven sturing. De kracht van deze ontwikkeling zit vooral in het versterken van de samenhang binnen de grote hoeveelheid gegevens waarover het Kadaster beschikt, vanuit een integrale visie en heldere aansturing. Taken en verantwoordelijkheden zijn daarbij duidelijk belegd, waardoor de samenwerking binnen en tussen directies verder wordt versterkt. Dat vraagt om een cultuur waarin betrokkenheid, samenwerking, gezamenlijke ontwikkeling en het werken vanuit samenhang centraal staan. Voor meer informatie zie www.kadaster.nl
De directeur geeft leiding aan de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) en is eindverantwoordelijk voor de strategie, het beleid en de uitvoering binnen BOI. In die rol levert de directeur een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de ambities en vernieuwing van het Kadaster. Een continue focus op betrouwbaarheid, samenhang en procesverbetering binnen BOI en met de andere directies is daarbij essentieel. De directeur rapporteert aan Cora Smelik, lid raad van bestuur.
Binnen de directie BOI werken ongeveer 500 collega’s, verdeeld over de afdelingen:
-
Business Supply Units
-
GEO informatie voor iedereen en Bouwwerk, grond en omgeving
-
Rechten en Zekerheid en Maatschappelijke Opgaven
-
Generieke diensten
-
IT4ALL
-
Support & Projecten
-
Technologische Innovatie
Gezocht wordt naar een authentiek persoon die staat voor het Kadaster, de opdracht en medewerkers. Iemand die overzicht heeft, eigenaarschap toont, zakelijkheid brengt, rust bewaart en helder is over de koers. Brengt realisme en maakt gebruik van humor waar
mogelijk. De directeur is een goed opdrachtgever, neemt verantwoordelijkheid en zorgt voor resultaat op afgegeven tijdslijnen en budget. Daarmee heeft de ideale kandidaat een goede balans tussen stevig, stellig, luisteren en verbindend. Het continu gericht zijn op verbetering is een tweede natuur. Oplossingsgericht met een can-do mentaliteit.
Verder voldoet de directeur aan het volgende profiel:
-
Heeft uitstekende contactuele eigenschappen en werkt actief samen met de directeuren in een collegiale directieraad waarbij collegiale afstemming voorop staat;
-
Een verbindende leider die zelfstandig koers houdt en tegelijkertijd proactief teams weet samen te brengen;
-
Brengt motiverend en inspirerend leiderschap;
-
Geeft vorm en inhoud aan, en is een voorbeeld voor de gewenste kadastercultuur.
Opleidingseisen
De kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau.
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Apeldoorn, de Brug.
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 7.607,49 en maximaal € 10.148,38 (schaal 16). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 2.537,10 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.
Verder bieden wij:
-
een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
-
de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
-
een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
-
een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.
-
het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
-
een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.
Deze werving wordt uitgevoerd door Maes & Lunau. Solliciteren gaat via: Directeur Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) – Kadaster - Maes & Lunau
Bij interesse gebruikt u dit contactformulier en voegt u uw cv en motivatie als bijlage toe. U kunt tot en met vrijdag 31 juli 2026 reageren. Voor meer informatie over deze positie en de procedure kunt u contact opnemen met Kiki van Dam, Research Consultant. 06-11 80 99 18 of E. [email protected]
Ter informatie
-
Eerste gespreksronde met de selectiecommissie op 21 september 13.00-17.00u
-
Tweede gespreksronde met de selectiecommissie op 28 september 13.30-17.00
