Bij Wentzo bouwen we iedere dag aan slimme netwerken en technologie die organisaties verder helpt. Al meer dan 25 jaar regelen en beheren we netwerkinfrastructuren voor scholen, zorginstellingen en bedrijven door heel Nederland. Maar die impact maken we niet alleen met techniek; die begint bij echte relaties: onze klant kennen en snappen wat er speelt. Daarom sturen we niet op snelle deals of targets. Onze missie is simpel: van betekenis zijn. Voor klanten, voor collega’s, voor de mensen om ons heen.
Dit begint allemaal bij ons commerciële team met daarin 10 enthousiaste collega’s (Inside sales, Sales support, Accountmanagers en Sales consultants). Maar Wentzo groeit, klantvragen worden complexer en de dynamiek tussen onze teams vraagt om richting. Daarom zoeken we een Teamleider sales die overzicht brengt, processen stroomlijnt en het team helpt groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
Intern noemen we deze rol “Aanvoerder”. Jij leidt vanuit nuchterheid en menselijkheid, brengt rust op drukke momenten en stelt duidelijke kaders. Je stimuleert je collega’s om elkaar aan te spreken, maakt teamdoelen zichtbaar, viert successen en je snapt het B2B-salesspel goed genoeg om een stevige, gerespecteerde gesprekspartner te zijn.
Zeker in de eerste fase ligt het zwaartepunt van deze rol bij het bouwen van je team en het stroomlijnen van de processen. Klantcontact, aansluiten bij en meewerken aan tenders en eventuele eigen accounts krijgen vanaf daar geleidelijk meer ruimte, in lijn met wat de organisatie en je team op dat moment nodig hebben. Hieronder lichten we de onderdelen van de functie uitgebreider toe.
Waarom deze functie écht uitdagend en leuk is:
- Je bouwt een fundament: Je stapt in op een belangrijk moment in onze groei. Je krijgt alle ruimte, regie en vertrouwen om onze commerciële plannen vorm te geven, en de afdeling naar jouw inzicht te professionaliseren.
- Je combineert strategie met leiderschap: Omdat je geen volledig accountportfolio hebt, houd je de flexibiliteit om mee te gaan naar belangrijke klanten, mee te werken aan tenders en er te zijn voor je team. Je ziet jouw mensen groeien in hun vakmanschap en ziet daarmee het effect van jouw structuur op het succes van de hele Wentzo-organisatie.
- Je werkt aan oplossingen die ertoe doen: Van complexe netwerkinfrastructuren in de zorg en het onderwijs tot slimme IT-omgevingen bij grote bedrijven, indirect ben jij onderdeel van de dienstverlening met echte maatschappelijke impact.
Waar je vooraf goed over na moet denken:
- Divers team: Je stuurt een divers team van collega’s aan met elk hun eigen dynamiek, werkstijl en gezonde dosis overtuiging. Jouw uitdaging is om hen samen te brengen en te verbinden aan één gezamenlijk doel. Super leuk en uitdagend, maar soms betekent het ook dat je stevig in je schoenen moet staan om verbinding te maken, kaders te stellen en mensen aan afspraken te houden.
- Uitdagende processen: Je stapt niet in een gespreid bedje waar alles al vastligt. Je moet het leuk vinden om zelf de schouders eronder te zetten, de commerciële keten te stroomlijnen en structuur aan te brengen in ons CRM.
- Dit is geen rol om zelf alle deals te closen: Als jouw grootste drijfveer is om zelf de handtekening van de klant binnen te halen, is dit niet de juiste functie. Jij bent de aanvoerder die de figuurlijke assist geeft en ondersteunt; het podium is voor jouw teamleden. Natuurlijk schuif je aan bij strategische gesprekken of escalaties, maar jouw succes meet je af aan het succes van je mensen.
- Balans tussen werkzaamheden: De ene dag voer je een strategisch sparringgesprek bij een grote klant, de andere dag denk je samen met stuurteam en aanvoerders na over de strategie van de organisatie, terwijl je ondertussen ook nog een pittig gesprek met een collega moet voorbereiden over performance of verzuim. Die continue schakeling tussen mens, proces en commercie zal best wat van je vragen.
Wat je van ons krijgt:
- Een goed salaris: Tussen de € 4.500,- en € 6.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van de ervaring en senioriteit die je meebrengt.
- Mobiliteit: Auto van de zaak
- Flexibele uren: Een contract voor 32 tot 40 uur per week. Je krijgt alle ruimte om je eigen agenda in te delen.
- Thuiswerken: We hanteren bij Wentzo de 70/30 regel. Je werkt minimaal 70% op kantoor en bent maximaal 30% van je contracturen thuis aan het werk. In deze rol vinden we het echter belangrijk dat je, zeker de eerste periode, veelal op kantoor zal werken.
- Winstdeling: Loopt het jaar goed? Dan profiteer jij mee via onze winstdeling.
- Ruimte voor groei: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een ruim opleidingsbudget met onbeperkte toegang tot trainingen. Of het nu gaat om een leiderschapstraining of het bijspijkeren van je technische kennis; we regelen het!
- Fysiek fit blijven: Sporten in onze eigen Wentzo-gym op kantoor.
- Eersteklas hardware: Een laptop van de zaak (jouw keuze: MacBook of Windows) en een iPhone.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Een solide pensioenregeling, 25 vakantiedagen en natuurlijk een fantastische werkplek midden in het bos van Garderen!
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €4.500,00 - €6.500,00 per maand
Werklocatie: Hybride werken in Garderen
