-
Salary: Gross monthly salary between EUR 5,030 and EUR 7,183 (scale 09) for a 36-hour work week.
-
Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
-
Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
-
Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
-
Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.
Or view all our benefits.
Als Verzekeringsadviseur sector Non-Profit realiseer, ontwikkel en onderhoud jij een duurzame en professionele relatie met klanten uit jouw eigen portefeuille. Met een proactieve houding en structurele aandacht geef jij deze klanten deskundige adviezen op het gebied van verzekerbare risico’s. Daarnaast zoek je proactief naar kansen in de markt en benader je potentiële klanten in ons werkgebied regio Zuid-West (Bollenstreek, Leiden-Haaglanden, Zuid-Holland, West-Brabant en Zeeland).
- Binnen het team Verzekeren, met ongeveer 16 directe collega’s.
- Vergroten van het marktaandeel in samenwerking met de bancaire Adviseurs.
- 36 uur per week.
‘Bij ons draait het om het behalen van commerciële resultaten door samen te werken. Samen bereiken we meer en bouwen we aan duurzame successen’, Sharon Jaspers, Manager Verzekeren.
Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-do lijst staat? Denk bijvoorbeeld aan het voeren van efficiënte adviesgesprekken via de telefoon of op de bedrijfslocatie van de ondernemer. Je bespreekt hier de aanwezige risico’s en attendeert klanten op de minder voor de hand liggende zaken. Je weet de klantbehoefte om te zetten naar een advies en onderneemt acties voor een passende oplossing. Aan het einde van de dag leg je je gesprekken vast middels een gesprekverslag of een adviesrapport. Je maakt activiteiten aan voor het team ondersteuning verzekeren, zodat het administratieve gedeelte in gang gezet wordt. ’s Avonds ben je uitgenodigd voor een netwerkbijeenkomst over elektrificatie van het wagenpark en de impact van zero emissie zones. Hier spreek je klanten en collega’s. Vanuit jouw rol ben je zichtbaar in de markt en in de relevante netwerken.
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons Sectorteam Verzekeren.
Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: “bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen”. Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.
Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.
- HBO diploma: >4 jaar relevante werkervaring
- Kennis van risico analyses is een must;
- In het bezit van WFT Adviseur Schadeverzekeringen zakelijk en Inkomen;
- Commerciële drive
- Acquisitie zit in je DNA
- Aanjager;
- Mentorschap;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Commercieel resultaatgericht;
- Klantgericht;
- Stimuleren van samenwerking;
- Veranderbereidheid.
Twijfel je nog? Vind je het spannend om te solliciteren? Dat is niet nodig. We ontvangen graag jouw CV en motivatie op deze vacature Verzekeringsadviseur C bij Rabobank vóór 18 juni 2026.
Wil je eerst nog vragen stellen over de inhoud van de functie? Dan kun je contact opnemen met Sharon Jaspers, Manager Verzekeren, via [email protected]
Op jouw vragen over het werken bij Rabobank en de procedure geeft Fija Kraaij, Recruiter met plezier antwoord via [email protected].
Deze functie is ontstaan binnen de afdeling als gevolg van het geplande pensioen van een collega.
- Nadat je jouw CV en motivatiebrief hebt verstuurd, ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. Zien we een eerste match? Dan behoren 1 of 2 interviews tot de sollicitatieprocedure; gesprekken kunnen fysiek of via Teams plaatsvinden. De eerste gesprekken vinden fysiek plaats op 24 juni (middag) of 25 juni (ochtend) a.s. op ons kantoor in Rotterdam. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.
- De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op Rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen
- Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
- We respecteren jouw Privacy
#LI-FK1
