Wil jij je ontwikkelen tot projectmanager binnen uitdagende vastgoed- en huisvestingsprojecten in de publieke sector? Bij Haskoning krijg je de kans om onder begeleiding van ervaren collega's te werken aan complex maatschappelijk, technisch en strategisch vastgoed, waaronder: kantoren, campussen, ziekenhuizen, onderzoeksfaciliteiten, energie gerelateerd vastgoed, publieke huisvesting en grote renovatie- en transformatieopgaven
Als junior projectmanager ondersteun je ervaren projectmanagers bij integrale vastgoed- en huisvestingsprojecten. Je leert hoe projecten worden georganiseerd, opdrachtgevers worden geadviseerd en multidisciplinaire teams samenwerken aan duurzame en toekomstbestendige gebouwen.
Wat ga je doen en leren?
Bij Haskoning geloven we dat je het vak het beste leert in de praktijk. Daarom werk je vanaf dag één samen met ervaren projectmanagers die je begeleiden en coachen. Je draait mee in uiteenlopende vastgoed- en huisvestingsprojecten en leert stap voor stap hoe je een project organiseert, van de eerste ideeën tot en met de uitvoering.
Je ondersteunt bij de voorbereiding en coördinatie van projecten, neemt deel aan overleggen met opdrachtgevers en projectteams en helpt bij het bewaken van planningen en acties. Ondertussen ontdek je hoe je samenwerkt met multidisciplinaire teams van onder andere constructeurs, installatieadviseurs, duurzaamheidsspecialisten en architecten. Ook leer je hoe je opdrachtgevers adviseert, hoe integrale ontwerpprocessen en digitale tools zoals BIM worden toegepast en hoe aanbestedingen en tendertrajecten verlopen. Naarmate je groeit in de rol, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een zelfstandig projectmanager.
Bij Haskoning werk je bij een internationaal, onafhankelijk advies- en ingenieursbureau voor de natuurlijke en gebouwde omgeving. Vanuit onze missie Enhancing Society Together werk je aan betekenisvolle en uitdagende projecten die echt impact maken. Dit doe je samen met 6.800 collega’s wereldwijd, met meer dan 140 jaar kennis en ervaring als basis.
Meer weten? Klik op deze link: Over ons | Haskoning.
Als onze nieuwe Junior Projectmanager Vastgoed en Huisvesting word je onderdeel van het team Projectmanagement & Consultancy in Nederland. De adviesgroep bestaat uit bouwprojectmanagers en consultants die gespecialiseerd zijn in vastgoed, huisvesting en duurzaamheid.
Samen met je collega’s deel je kennis en ontwikkel je een visie op relevante onderwerpen. Je kunt goed samenwerken en daagt jezelf en collega’s uit om te innoveren en diensten, producten en processen steeds weer te verbeteren. De adviesgroep bestaat uit zo’n honderd collega’s, die vanuit verschillende locaties werken aan één doel: samen de samenleving versterken door duurzame en positieve impact te realiseren voor klanten, medewerkers en de maatschappij.
Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het leuk om samen met collega's aan maatschappelijke projecten te werken. Je durft vragen te stellen, neemt initiatief en bent niet bang om nieuwe dingen te leren. Daarnaast werk je gestructureerd, communiceer je gemakkelijk met verschillende mensen en krijg je energie van samenwerken in multidisciplinaire teams. Met jouw enthousiasme en ambitie wil je jezelf ontwikkelen tot een zelfstandig projectmanager. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bouwkunde, Built Environment, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
- Je hebt interesse in vastgoed-, huisvestings- en projectmanagement en wilt je hierin verder ontwikkelen.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt je ook in het Engels goed uitdrukken, zodat je effectief kunt samenwerken met collega's en opdrachtgevers.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris (€3225–€3550 bruto per maand, gebaseerd op een full-time werkweek) dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. De vacature staat open tot 31 augustus.
Sollicitatieproces
Vanaf 31 augustus beoordelen we alle sollicitaties zorgvuldig. In week 37 ontvang je van ons een terugkoppeling over de vervolgstappen. Wanneer je wordt geselecteerd, nodigen we je uit voor een korte digitale kennismaking ('speeddate').
Na deze kennismaking plannen we de fysieke gesprekken in. De selectieprocedure bestaat uit een eerste gesprek, assessment en tweede gesprek. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!
Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Devika Jagmohan, Lead Recruiter Buildings NL, via [email protected].
Let op: Heb je vragen? Neem gerust contact op via bovenstaand e-mailadres. Sollicitaties die per e-mail worden verstuurd, nemen wij niet in behandeling. Solliciteren kan uitsluitend via onze website.
Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.
Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.
