Waar zijn we naar op zoek?
We zijn op zoek naar een regieverpleegkundige voor 32 uur per week voor onze zorgvilla Edelweiss in Doorn die hart heeft liefdevolle zorg en aandacht, de spontaniteit van de dag omarmt en de kwaliteiten bezit om een team aan te sturen van verzorgenden en zorg- en welzijnsondersteuners zodat elke dag een feestje is!
Zorgvilla Edelweiss
Zorgvilla Edelweiss is een kleinschalige zorgvilla gelegen in het centrum van Doorn op loopafstand van leuke terrassen, winkels en het bos. Deze zorgvilla kenmerkt zich door het familiare karakter en het dorpsgevoel “ons kent ons”. Ons team van verpleegkundigen en verzorgenden leveren 24 uur per dag zorg aan ouderen met psychogeriatrische of somatische beperking. Door de huiselijke sfeer en het kleinschalige karakter voelt u zich hier veilig en thuis. Bij zorgvilla Edelweiss wonen 11 tot 13 bewoners.
Kern van de functie
Als regieverpleegkundige bewaak en bevorder je de kwaliteit van zorg binnen Edelweiss én geef je leiding aan het zorgteam. De focus ligt op persoonsgerichte zorg, het coachen van collega’s, het aansturen van het team en het implementeren en borgen van kwaliteitsprocessen. Je combineert directe zorgverlening met een duidelijke aansturende en organiserende rol op de werkvloer.
Plaats in de organisatie
Als regieverpleegkundige ben je onderdeel van het zorgteam en geef je directe leiding aan de collega’s binnen dat team. Er wordt intensief samengewerkt met zorgcollega’s. Er is afstemming met de algemeen manager en met de kwaliteitsmanager. Je hebt een vaste standplaats, maar kan organisatiebreed ingezet worden.
Verantwoordelijkheden in hoofdlijnen
- Leidinggeven aan het zorgteam op de locatie (dagelijkse aansturing, aanspreekpunt, planning, functioneren)
- Bewaken en bevorderen van de kwaliteit van zorg
- Coachen van EVV’ers en overige collega’s binnen het team
- Ondersteunen en adviseren van bewoners, familie en collega’s
- Coördineren en actualiseren van het digitale zorgdossier
- Implementeren van verbeteracties naar aanleiding van verbetervoorstellen, klachten en incidenten
- Deelnemen aan in- en externe audits en PREZO-certificeringsprocessen
- Verzorgen van klinische lessen en instructies over zorg gerelateerde onderwerpen
- Plannen en leiden van teamoverleggen
- 2x per jaar bewonersavond organiseren met familie
Leidinggevende taken
- Dagelijkse aansturing van het zorgteam: aanspreekpunt voor collega’s, planning van werkzaamheden en het faciliteren van een optimale samenwerking
- Voeren van voortgangs- en ontwikkelgesprekken (in afstemming met de manager)
- Signaleren en oppakken van knelpunten in teamdynamiek of samenwerking
- Toezien op naleving van protocollen, werkinstructies en gedragscodes
- Medeverantwoordelijk voor roosterplanning en bezetting (i.s.m. roosteraars)
- Actieve rol in werving en inwerken van nieuwe collega’s
Verhouding boventallig/meewerkend
De verhouding tussen leidinggevende en meewerkende taken wordt in overleg bepaald. Richtlijn: 50% meewerkend – 50% overstijgend/aansturend, tenzij anders afgesproken.
Rapportagelijn
De regieverpleegkundige legt verantwoording af aan het MT middels een kwartaalrapportage.
Wat breng jij mee?
- Een diploma Verpleegkunde (MBO 4 of hoger)
- Een aantal jaren ervaring als verpleegkundige binnen de ouderenzorg en je vindt het leuk om zowel aan het bed, als boventallig ingezet te worden
- Het nemen van initiatieven
- Goed zelfstandig kunnen werken, maar vindt samenwerken net zo belangrijk
- Je beschikt over coachende en leidinggevende kwaliteiten die helpen om het team te laten groeien
- Je durft je uit te spreken, je bent vindingrijk en je hebt inlevingsvermogen
- Je vindt het leuk om met je team te bouwen aan kwaliteit van zorg
- Het geeft je voldoening om elke dag het verschil te maken in het leven van onze bewoners
- Je houdt je vakkennis en bekwaamheid op peil door het volgen van benodigde bijscholing m.a.w. je wilt jezelf blijven ontwikkelen
Wat kan je van ons verwachten?
We vinden het superbelangrijk dat je je thuis voelt en dat je met open armen ontvangen wordt.
Je krijgt van ons
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling
- Ontwikkelingsmogelijkheden op zowel persoonlijk vlak als vakinhoudelijk. Laat ons weten waar jouw wensen liggen!
- Oprechte aandacht voor jou als persoon en voor jouw frisse ideeën
- Directe betrokkenheid bij veranderingen, werkgroepen en bij het vormgeven van de visie en missie van Holland Zorggroep. Jouw ideeën zijn zeer welkom. Jij als specialist weet als geen ander wat onze bewoner nodig heeft
En natuurlijk arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT; op basis van opleiding en ervaring word je ingeschaald in salarisschaal 50 als regieverpleegkundige.
Ga jij de stap zetten naar vernieuwing? Solliciteer! We kijken ernaar uit je te ontmoeten! wil je meer weten over deze functie, bel dan gerust naar onze teamcoach of mail hem met je vragen.
Mail of bel naar Roland Cevat | algemeen manager via 06 13074752 of [email protected]
Salaris: €3.212,50 - €4.659,42 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Kerstpakket
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
