Als HR-adviseur bij Vilente werk je niet alleen aan complexe HR-vraagstukken, maar bouw je mee aan een organisatie waarin medewerkers met plezier, gezond en veilig kunnen werken. Je bent een stevige sparringpartner van leidinggevenden, denkt strategisch mee over de toekomst van Vilente en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
We werken vanuit ons prachtige servicebureau Mooiland in Doorwerth, waar je heerlijke lunchwandelingen kunt maken over de Doorwerthse heide. Je hebt regelmatig contact met de teammanagers van de woonlocaties waar je als HR-adviseur aan verbonden bent. In totaal heeft Vilente 10 woonlocaties; deze zijn verdeeld over 5 HR-adviseurs, waarvan jij er een van kunt worden. De afdeling HR bestaat uit 25 enthousiaste collega’s met diverse functies zoals; personeels- en salarisadministratie, HR-adviseurs, recruitment, casemanagers verzuim, adviseur duurzame inzetbaarheid, preventiemedewerkers, collega’s van de Academie en organisatiebuddy’s. De afdeling wordt aangestuurd door de manager HR.
Je verbindt mensen, denkt in creatieve oplossingen en helpt de organisatie vooruit. Je beweegt je makkelijk binnen de organisatie en je bent een stevige gesprekspartner voor de managers en schakelt en moeiteloos tussen strategische- en operationele vraagstukken. Jij gelooft dat goede ondersteuning begint bij duidelijke afspraken, structuur en heldere communicatie en daar draag jij vol enthousiasme actief aan bij.
Daarnaast ben je;
- Een fijne en professionele gespreks- en adviespartner voor de leidinggevenden en ondersteunt hen bij complexe casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren en arbeidsconflicten;
- Adviserend naar leidinggevenden over goed werkgeverschap en helpt hen een werkomgeving te creëren waarin medewerkers met plezier, gezond en veilig kunnen werken en hun talenten optimaal kunnen inzetten;
- Neem je het initiatief in HR-projecten die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, werkplezier en de verdere ontwikkeling van Vilente als werkgever;
- De ene dag op locatie in overleg met medewerkers en de andere dag buig je je over de strategische personeelsplanning;
- Een kei in begrotingsvraagstukken omzetten naar strategische personeelsplanning.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inschaling in FWG 55 (€3.772 - €5.413 bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek);
- Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én samen te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Vilente;
- Je komt terecht in een team waar samenwerking, vertrouwen en humor aanwezig zijn;
- 8% vakantiegeld, waarbij je de keus hebt dit per maand te laten uitbetalen;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je door belastingvoordeel een financiële tegemoetkoming kunt krijgen op onder andere een nieuwe fiets, ICT-producten, museumjaarkaart en/of korting op je sportabonnement;
- Goede werk/privé-balans.
We zoeken een collega die open in de communicatie is. Je kijkt optimistisch naar mogelijkheden en durft overtuigend te adviseren in complexe casuïstiek wanneer dat nodig is. Daarnaast heb je;
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Een signalerende rol waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft;
- Ervaring binnen de zorgsector, dit is een absolute pre;
- Kennis van arbeidsrecht;
- Goede advies- en coachingsvaardigheden;
- Organisatiesensitiviteit.
Reageren kan via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen? Bel of app met Li-Jin (06-31920394), zij is HR-adviseur. Li-Jin kan je alles over deze toffe functie vertellen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voor nieuwe medewerkers verplicht en maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.
[jc_331303]
