Bij Tragel doe je werk dat ertoe doet. Samen zorgen we voor een veilige en gezonde omgeving waarin medewerkers worden gezien en gewaardeerd, ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen en zich kunnen blijven ontwikkelen. Vanuit jouw expertise draag je hier als Adviseur duurzame inzetbaarheid direct aan bij.
Wil jij bijdragen aan een gezonde, vitale organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven? En wil jij vanuit jouw expertise richting geven aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, preventie, de aanpak van verzuim en passende ondersteuning? Dan zijn wij op zoek naar jou als Adviseur duurzame inzetbaarheid.
Als Adviseur duurzame inzetbaarheid ben je dé specialist binnen HR op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Je voert samen met leidinggevenden regie op complexe verzuimdossiers, adviseert leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat wettelijke verplichtingen en gemaakte afspraken zorgvuldig worden nageleefd.
Je kijkt daarbij verder dan het individuele verzuimdossier. Preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid vormen een belangrijk onderdeel van jouw werk. Je signaleert ontwikkelingen en trends, analyseert data en casuïstiek en vertaalt deze naar concrete adviezen, beleid en interventies voor medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.
Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het beheer en de doorontwikkeling van de Providerboog. De Providerboog omvat de externe dienstverleners en interventies waarop Tragel een beroep kan doen rondom verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Vanuit HR ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor de inzet hiervan. Je bewaakt de kwaliteit en aansluiting van het aanbod, adviseert over passende interventies en onderhoudt de samenwerking met externe partijen. Daarbij kijk je kritisch naar de effectiviteit en toegevoegde waarde van de dienstverlening.
Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, HR Support, leidinggevenden, bedrijfsarts, arbodienst en andere interne en externe professionals. Vanuit jouw onafhankelijke positie verbind je verschillende belangen en zorg je voor een professionele, consistente en mensgerichte aanpak van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en verzuim binnen Tragel.
Bij Tragel krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Je werkt samen met een collega casemanager verzuim, bedrijfsarts en praktijkondersteuner en hebt een zelfstandige en zichtbare rol binnen HR. Daarmee draag je rechtstreeks bij aan een gezonde organisatie waarin medewerkers hun werk duurzaam en met plezier kunnen blijven doen.
Heb jij ideeën over hoe we duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en de aanpak van verzuim binnen Tragel verder kunnen versterken? Dan maken we graag kennis met je.
- Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid rondom verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Initiëren en stimuleren van activiteiten op het gebied van vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid.
- Voeren van regie op verzuim- en re-integratiedossiers en bewaken van de voortgang en wettelijke verplichtingen.
- Adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuim, re-integratie en complexe casuïstiek.
- Ondersteunen en adviseren van medewerkers gedurende het verzuim- en re-integratieproces.
- Signaleren en analyseren van verzuimtrends en deze vertalen naar concrete verbeter- en preventieacties.
- Beheren, evalueren en door ontwikkelen van de Providerboog en adviseren over de inzet van passende interventies en providers.
- Bewaken van de kwaliteit en effectiviteit van ingezette interventies.
- Samenwerken met interne en externe partners en zorgen voor een goede verbinding tussen deze partijen.
Je bent een stevige en deskundige gesprekspartner die mensgerichtheid weet te combineren met zakelijkheid. Je denkt in mogelijkheden, bent analytisch en durft buiten de gebaande paden te kijken wanneer dat nodig is. Je kunt verschillende belangen overzien en weet deze op een professionele en verbindende manier bij elkaar te brengen.
Daarnaast:
- heb je een hbo-diploma, bijvoorbeeld HRM, P&O of een vergelijkbare relevante opleiding;
- heb je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
- beschik je over actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante wet- en regelgeving;
- heb je ervaring als casemanager verzuim, verzuimadviseur of in een vergelijkbare functie;
- heb je bij voorkeur een opleiding/certificering als casemanager verzuim, bijvoorbeeld CROV, of ben je bereid deze te behalen;
- heb je affiniteit met vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid;
- ben je communicatief sterk, zelfstandig, zorgvuldig en verbindend.
- Een boeiende werkplek. Een wereld van mensen met een verstandelijke beperking. Een werkomgeving waar je je eigenheid in je werk kunt ontwikkelen.
- Fijne collega’s. Je nieuwe collega’s kunnen niet wachten om met je samen te werken.
- Beloning. Inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55. Boven op je loon krijg je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook ontvang je reiskostenvergoeding en een 2% loonsverhoging in november volgens de CAO.
- Pensioen. Een goed pensioen bij PFZW.
- Vrije tijd. Naast je wettelijke vakantie-uren, nog 57 balansuren per kalenderjaar op fulltime basis.
- Filevrij naar je werk. Vanuit Gent ben je 45 minuten onderweg, vanuit Antwerpen 35 minuten en vanuit Sint-Niklaas 20 minuten.
- Vitaal beroep. Een baan in de zorg voor mensen met een beperking waarin jij onmisbaar bent voor de cliënten en bewoners van Tragel.
- Contract. Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met de intentie om dit daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
- Grensinformatie. Kom je uit België en ga je in Nederland werken? Wij helpen je met praktische informatie.
Voor meer informatie neem contact op met Lana Bairam, Manager HR en Opleidingen, via 06 28 97 25 11.
