Werken in de flexpool betekent bij De Hondsberg niet dat je telkens op een onbekende groep binnenstapt of zonder vaste basis werkt. Je krijgt direct een vast contract, wordt gekoppeld aan een aantal vaste teams en leert daardoor de kinderen, jongeren en collega’s goed kennen. Het verschil met een groepsbegeleider op één behandelgroep? Je werkt binnen meerdere vertrouwde teams, doet ervaring op met uiteenlopende leeftijden en problematiek en hebt meer regie over de diensten die je werkt.
Werken in de flexpool van De Hondsberg
Als groepsbegeleider in de flexpool combineer je afwisseling met continuïteit. Je wordt gekoppeld aan een aantal vaste teams en keert daar regelmatig terug. Daardoor weet je wat er binnen de groepen speelt, kennen de kinderen en jongeren jou en kun je samen met collega’s voortbouwen op de ingezette begeleiding.
Tegelijkertijd werk je met verschillende leeftijden, groepsdynamieken en ondersteuningsvragen. Je leert snel schakelen tussen behandelsettings, zonder dat je iedere dienst opnieuw vanaf nul hoeft te beginnen.
Jouw werk in de praktijk
Je begeleidt kinderen en jongeren die tijdelijk bij De Hondsberg verblijven voor observatie, diagnostiek en behandeling. Je biedt structuur, veiligheid en voorspelbaarheid en hebt oog voor zowel het groepsproces als de individuele behoeften van ieder kind.
Begeleiding vindt niet alleen plaats tijdens geplande momenten. Juist bij het koken, sporten, vissen, fietsen of tijdens een gesprek op de groep ontstaat contact. Vanuit die vertrouwensrelatie werk je samen met het kind aan de afgesproken behandeldoelen.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
-
Kinderen en jongeren begeleiden tijdens hun dagelijkse activiteiten.
- Zorgen voor structuur, duidelijkheid en een veilig leefklimaat.
- Snel aansluiten bij de werkwijze en afspraken van verschillende teams.
- Gedrag, lichaamstaal en spanningsopbouw observeren.
- Relevante signalen zorgvuldig rapporteren en inbrengen binnen het behandelteam.
- Oog houden voor de individuele behoeften van ieder kind en voor wat de groep nodig heeft.
- Rustig blijven, grenzen stellen en houvast bieden wanneer spanning oploopt.
- Nauw samenwerken met collega-begeleiders, behandelaren en therapeuten.
Jouw observaties uit het dagelijks leven leveren belangrijke informatie op voor de diagnostiek en behandeling. Ook als flexmedewerker ben je daarmee een vast onderdeel van de begeleiding en het behandelproces.
Flexibel werken met een vaste basis
Flexwerken bij De Hondsberg biedt je afwisseling, maar ook de zekerheid en verbondenheid die nodig zijn om goed te kunnen begeleiden:
-
Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd met een vast aantal uren.
- Je ontvangt iedere maand een vast salaris en bouwt pensioen op.
- Je wordt gekoppeld aan een aantal vaste teams.
- Je leert de kinderen, jongeren en collega’s binnen deze teams goed kennen.
- Je hebt meer regie over de diensten die je werkt.
- Je doet ervaring op met verschillende leeftijden, problematiek en behandelsettings.
- Je krijgt een buddy en scholing die aansluit bij het werk.
Je bent dus geen losse invalkracht die alleen wordt opgeroepen wanneer ergens een dienst openstaat. Je hebt een vaste basis binnen De Hondsberg en wordt onderdeel van de teams waarin je regelmatig werkt.
Werken met kinderen en jongeren bij De Hondsberg
Bij De Hondsberg verblijven kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar uit heel Nederland. Eerdere hulpverlening heeft vaak onvoldoende resultaat gehad en meestal spelen problemen op meerdere leefgebieden.
Er kan sprake zijn van een verstandelijke beperking in combinatie met complexe psychiatrische of gedragsproblematiek, zoals hechtingsproblematiek, PTSS, autisme of ADHD. Het cognitieve niveau en de ondersteuningsbehoefte verschillen per kind. Daarom kijk je zorgvuldig naar wat er achter gedrag zit en welke begeleiding nodig is.
Overdag volgen kinderen en jongeren onderwijs of dagbesteding op het terrein. Afhankelijk van wat zij nodig hebben, kan dit speciaal onderwijs, een onderwijszorgarrangement of een traject voor arbeidstoeleiding zijn. Doordat wonen, onderwijs, observatie, diagnostiek en behandeling dicht bij elkaar zijn georganiseerd, kunnen betrokken professionals snel met elkaar schakelen.
Blijven leren van nieuwe behandeltrajecten
Een verblijf bij De Hondsberg is tijdelijk. Kinderen en jongeren komen voor intensieve observatie, diagnostiek en behandeling. Daarna werken we toe naar een passend vervolg, bijvoorbeeld thuis of binnen een andere woon- of behandelsetting.
Omdat steeds nieuwe kinderen instromen, krijg je te maken met uiteenlopende achtergronden, trauma’s en problematiek. In de flexpool is die inhoudelijke variatie extra groot, doordat je binnen meerdere teams werkt. Zo verbreed je in relatief korte tijd je kennis en ervaring.
De Hondsberg sluit trainingen en interne opleidingen aan op de problematiek en situaties die jij en je collega’s in de praktijk tegenkomen. Je leert nieuwe signalen herkennen, maakt kennis met verschillende manieren van begeleiden en kunt wat je leert direct toepassen op de groepen.
Wil je weten hoe een collega het werken in de flexpool ervaart? Lees dan het verhaal Ontmoet Sandy: van zzp’er naar flexmedewerker met vaste basis.
Wat neem je mee?
-
Een afgeronde mbo 4-opleiding, bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg, Pedagogisch Medewerker Jeugdzorg of Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen.
- Ervaring binnen de jeugdzorg of jeugdhulp met kinderen of jongeren met complexe gedragsproblematiek.
- Het vermogen om snel aan te sluiten bij verschillende kinderen, groepen en teams.
- Het vermogen om duidelijke grenzen te stellen en kalm te blijven wanneer situaties ingewikkeld worden.
- De bereidheid om wisselende diensten te werken, waaronder ochtend-, middag-, avond-, weekend- en slaapdiensten.
- Affiniteit met de doelgroep.
- Gevoel voor humor en het vermogen om daarmee op passende momenten spanning te doorbreken.
Wat bieden we jou?
-
Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40, (min € 2893,- en max € 3902,-), afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
-
Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (max 32) in overleg met jou wordt vastgelegd.
-
Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
-
Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
-
Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
-
Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
-
Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
-
Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 (bijv. Maatschappelijke Zorg, Pedagogisch Medewerker Jeugdzorg of Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen).
-
Ervaring in de jeugdzorg of jeugdhulp met jongeren met complexe gedragsproblematiek.
- Je staat stevig in je schoenen, kunt grenzen stellen en blijft kalm in uitdagende situaties.
- Flexibel inzetbaar in wisselende diensten, inclusief ochtend, middag, avond, weekend en slaapdiensten.
- Affiniteit met de doelgroep en gevoel voor humor — dat laatste helpt meer dan je denkt.
Meer weten voor je reageert?
Neem contact op met HR Adviseur Kim van Bommel via 06-13141824 (WhatsApp mag ook). Of bekijk de webinarreeks Hoogcomplexe zorg bij De Hondsberg.
Sollicitatieprocedure
Solliciteer via onze website. Binnen drie dagen bellen we je voor een eerste kennismaking.
Let op: voor het werken bij De Hondsberg is een VOG vereist, evenals een Verklaring functioneren en onbesproken gedrag van je vorige werkgever.
