Als teammanager ben je de verbindende kracht achter meerdere specialistische teams binnen de interne geneeskunde en oncologie. Je geeft leiding aan de klinische afdelingen, de dagbehandeling oncologie-hematologie (DBOH) en het palliatief team (TOPZ) in Utrecht.
Je werkt intensief samen met verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, medisch specialisten en collega-managers. Samen bouwen jullie aan hoogwaardige zorg, waarin kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan. Daarbij vorm je samen met de vakgroepvoorzitter interne geneeskunde het duaal leiderschap van de afdelingen.
In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met een scherp oog voor bedrijfsvoering. Je creëert ruimte voor ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een werkomgeving waarin professionals zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Tegelijkertijd geef je richting aan verandering en draag je bij aan belangrijke transformaties in de zorg.
Jouw impact
De zorg staat voor grote uitdagingen – en dat vraagt om leiders die vooruitdenken en durven vernieuwen. Jij speelt een sleutelrol in:
- Het versterken van samenwerking binnen én buiten het ziekenhuis.
- De ontwikkelingen van toekomstgerichte zorg, zoals zorg (deels) thuis, proactieve zorgplanning en regionale samenwerking.
- Het benutten van kansen om de zorg toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit te houden.
Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en weet mensen mee te nemen in verandering. Zo maak jij samen met je teams het verschil – vandaag én morgen.
