Na zes jaar met veel betrokkenheid en plezier gewerkt te hebben als Manager Zorg, maakt onze collega een mooie vervolgstap binnen de organisatie. Daar zijn we trots op. Tegelijk ontstaat hierdoor een mooie kans voor een nieuwe Manager Zorg. Ben jij een leidinggevende die mensen weet te verbinden, richting geeft en samen met teams het verschil maakt voor cliënten? Dan is dit misschien wel jóuw volgende stap!
Als manager zorg organiseer je samen met medewerkers, cliënten en verwanten én vrijwilligers de allerbeste zorg op jouw locaties. Zuidwester werkt met zelfverantwoordelijke teams. Jij weet precies welk team wat nodig heeft en hierin laat je de context bepalend zijn voor de mate van zelfverantwoordelijkheid. Dit doe je vanuit de principes van dienend leiderschap; je bent dichtbij, maar blijft toch op gepaste afstand. Je faciliteert en ondersteunt de medewerkers waar nodig; je geeft advies, biedt een luisterend oor, coacht en je bent er simpelweg gewoon. En hierin ben je creatief, zolang het past binnen de kaders van Zuidwester.
Met medewerkers en collega-managers geef je inhoud aan de kernwaarden van Zuidwester binnen de regio Hoekse Waard/ West- Brabant/ Rotterdam. Je belangrijkste resultaat: tevreden cliënten, verwanten en medewerkers. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor organisatorische, personele, budgettaire en zorginhoudelijke zaken. Verder zijn er taken en projecten onder de zorgmanagers verdeeld.
Je werkt in Oud-Beijerland in de regio Hoeksche-Waard en bent verantwoordelijk voor zes (woon) locaties met een diverse doelgroep; EMB, EVB, MVB en LVB. Daarnaast geef je leiding aan het team nachtdienst en zorg je samen met hen voor kwalitatief goede nachtzorg. In de regio Hoeksche-Waard zijn (door-)ontwikkelen, kwaliteit, samenwerken en huisvesting belangrijke elementen in jouw dagelijks handelen.
Je wordt onderdeel van een ambitieus team van in totaal acht managers en één regiomanager. Samen organiseren we een fijn en lerend werkklimaat voor onze medewerkers en een prettig klimaat voor de cliënten in de hele regio. Daarnaast vinden we werkplezier in ons eigen team ook heel belangrijk!
Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af:
-
Je hebt een hbo-diploma op het gebied van management en aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg.
-
Je bent gedreven om samen met de driehoek (cliënt, verwant en professional) het wonen van cliënten zo optimaal mogelijk vorm te geven.
-
Je bent een resultaatgerichte manager en hebt kennis van en ervaring met financiële verantwoordelijkheid en bedrijfsvoering in de zorg.
-
Je hebt een goed gevoel bij onze kernwaarden ‘eigenheid, gastvrij en samen’.
-
Je bent enthousiast om samen met collega’s de regio verder te ontwikkelen.
Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:
-
Een contract voor onbepaalde tijd.
-
Een salaris van minimaal € 4077,00 en maximaal € 5926,00 bruto per maand (FWG-schaal 60, CAO gehandicaptenzorg). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Extra leuk: in november krijg je er nog eens 2% bij.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed.
-
Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
-
Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens.
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.
Zin om jouw expertise toe te voegen aan het team? Solliciteer dan vóór 13 juli via de sollicitatiebutton. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Gerlinde Plomp (Regiomanager Hoeksche-Waard/Rotterdam en West-Brabant) via 06- 83 64 03 81.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij indiensttreding vragen wij om een VOG.
