Over CCR
CCR is dé marktleider in de Benelux op het gebied van koelmeubelen en opslagsystemen voor voedingsproducten. Je vindt onze oplossingen in distributiecentra, supermarkten, tankstations, luchthavens en foodservicewinkels. Met 200 collega’s werken we vanuit onze vestigingen in Nieuwegein (NL) en Herentals (BE) dagelijks aan innovatieve en duurzame koeloplossingen.
Heb jij een passie voor mensen en processen en werk je nauwkeurig?
We zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde en gedetailleerde HR Specialist om ons dynamische HR-team bij CCR te versterken.
Deze startersfunctie is een mooie kans voor iemand die graag wil doorgroeien binnen het HR-vakgebied. Je bent een essentieel onderdeel van onze dagelijkse werkzaamheden en ondersteunt het volledige spectrum van HR-activiteiten van A tot Z, met een focus op recruitment. Jouw bijdragen zorgen ervoor dat onze processen soepel verlopen en dat zowel medewerkers als managers uitstekende HR-ondersteuning krijgen.
Wat ga je doen?
- Administratieve ondersteuning bieden voor de belangrijkste HR-processen, zoals indiensttreding, functiewijzigingen, beëindiging van dienstverbanden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Het voortouw nemen in recruitmentactiviteiten en employer branding door mee te denken over wervingsstrategieën, het screenen en sourcen van kandidaten en het coördineren van het selectieproces.
- Ondersteunen van de salarisadministratie door tijdig en accuraat personeels- en mutatiegegevens aan te leveren.
- Werknemersdossiers nauwkeurig bijhouden en bijwerken in het Workday HRIS-systeem.
- Beheer en coördinatie van ziekteverzuim en re-integratieprocessen conform wet- en regelgeving.
- HR-rapporten voorbereiden en distribueren, audits ondersteunen en personeelsdossiers up-to-date houden.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor werknemers en managers, vragen en verzoeken tijdig en professioneel afhandelen.
- Het team ondersteunen bij de naleving van arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO).
- Vertrouwelijke informatie behandelen met een hoge mate van discretie en gezond verstand.
Wat breng jij mee?
- Bachelordiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (of op dit moment bezig met de opleiding).
- Eerdere administratieve ervaring in HR is een pluspunt.
- Bekendheid met HRIS-systemen (ervaring met Workday is een sterke pré).
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Uitstekende schriftelijke en verbale communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Proactieve houding, bereid om te leren en initiatief te nemen.
- Het vermogen om meerdere taken te managen in een snelle omgeving.
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden en klantgerichtheid.
- Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij?
- Een collegiale en behulpzame teamomgeving.
- Praktische ervaring in verschillende HR-functies.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
- Kennismaking met internationale HR-praktijken en -systemen.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring.
- Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
- Deelname aan Bedrijfsfitness, Fietsplan en collectieve zorgverzekering.
- Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
Ben jij de HR topper die wij zoeken?
Stuur dan je CV én motivatie naar [email protected], of solliciteer direct via onze website: careers-ccr.icims.com. We kijken uit naar jouw reactie!
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfitness
- Collectieve zorgverzekering
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Hybride werken in 3436 Nieuwegein
