Junior/medior relatiemanager bij bureau dat veel oog heeft voor kwaliteit en detail
In de zorg is “volgende week” vaak te laat. Daarom zoeken wij kandidaten die het ijzer smeden wanneer het heet is.
Jij zorgt ervoor dat zorginstellingen, huisartspraktijken en geneeskundestudenten snel en kwalitatief goed geholpen worden. Bij WaarneemAssistent ben jij de schakel tussen medische studenten/jonge artsen en zorgorganisaties. Jij bouwt relaties, maakt slimme matches en begeleidt beide kanten tot alles geregeld is en er een dienstverband staat.
’s Ochtends fiets je langs het IJ naar ons kantoor, dat centraal gelegen is vlakbij Centraal Station (<5 min).
We werken serieus aan kwaliteit en met tempo, maar altijd met ruimte voor humor.
Quick facts:
- Functie: Junior/medior relatiemanager
- Standplaats: Amsterdam (bij Amsterdam Centraal)
- Uren: 32–40 uur per week
- Start: Per direct
- Salaris: €2.950 – €3.800 bruto p/m (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
- Werken: Hybride (na inwerken veel flexibiliteit)
Over WaarneemAssistent
Wij verbinden medisch studenten aan studiegerelateerd werk op maat en bieden hen hierbij de noodzakelijke ondersteuning. Dit doen we om ons hoofddoel te kunnen behalen: het bieden van kwaliteit naar zowel student als opdrachtgever toe. Daarmee dragen we dagelijks bij aan het terugdringen van tekorten in de Nederlandse gezondheidszorg en dragen wij ons steentje bij aan continuïteit van zorg. Informeel in de omgang, professioneel in uitvoering — met korte lijnen en tempo.
Wat ga je doen?
Je runt je eigen regio: je bouwt een klantenportfolio op én begeleidt je pool van zelf geselecteerde studenten(/parels!). Commercieel én mensgericht dus: jij regelt de match en zorgt dat beide kanten tevreden zijn en blijven. Er is veel ruimte voor contact en begeleiding van jouw groep studenten waardoor je ze persoonlijk en passend kan helpen. Jij nodigt de studenten uit voor onderwijs en begeleiding op maat, voorafgaand, tijdens en na hun start bij een nieuwe opdrachtgever. Je evalueert vaak met zowel opdrachtgever als student om kwaliteit te garanderen voor beide partijen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Relaties opbouwen en onderhouden met zorgorganisaties.
- Eerste contact bij nieuwe aanvragen, hun wens in kaart brengen en hierna op zoek naar de juiste match.
- Medisch studenten spreken, selecteren en begeleiden richting passende opdrachten.
- Evalueren met zowel student als opdrachtgever.
- Meedenken bij grotere wervingen (bijv. meerdere assistenten tegelijk).
- Studenten uitnodigen voor ons onderwijsprogramma op maat en het naderhand evalueren hiervan.
Indicatie tijdverdeling: ± 50% opdrachtgevers/relaties en ± 50% studenten/matching .
Hoe ziet een werkdag eruit?
Je krijgt een aanvraag van een praktijk in Amsterdam met ingang van maart 2026 tot juli 2026 voor 3 dragen per week. Jij zoekt tussen de kandidaten (je parels!) die je uitvoerig hebt gesproken. Tijdens een videobel gesprek, dan wel onder het genot van een kop koffie, heb je twee goede kandidaten gesproken. Één van de kandidaten blijkt geschikt én in jouw regio te wonen. Je gaat hiermee direct aan de slag en belt en/of appt, controleert de beschikbaarheid, plant hierna een kennismaking bij de praktijk in en zorgt dat beide partijen goed voorbereid zijn. De kandidaat is direct aangenomen!
Jij nodigt de geselecteerde kandidaat uit voor ons onderwijsprogramma, en stemt het inwerken (op onze kosten) met de praktijk af. Bij de start van het inwerken wens je de kandidaat veel succes en evalueer je aan het eind van de dag met beide partijen. Je houdt de vinger aan de pols gedurende het gehele inwerktraject. Na 1.5 maand ga je op werkbezoek bij de praktijk, als de student ook aan het werken is, om op locatie te evalueren.
De andere kandidaat blijkt sterk te zijn maar woont in de regio van je collega Lindsay. Daarom bied je deze kandidaat bij haar en overleg je laagdrempelig met haar. Zij blijkt twee mogelijkheden te hebben voor betreffende kandidaat en plant een gesprek voor deze in, Waarna ook snel een plaatsing volgt!
Tussendoor werk je aan je regio: je onderhoudt contact met bestaande opdrachtgevers, pakt nieuwe leads op en helpt studenten met keuzes die passen bij hun leerdoelen en toekomst in de zorg! Doorlopend ben je in gesprek met werkzoekende studenten en voer je kennismakingsgesprekken.
Waarom dit leuk is
- Veel contact én echt relatiebeheer: jij wordt het vaste aanspreekpunt.
- Betekenisvol werk: je helpt de artsen van de toekomst aan zinvolle werkervaring. Je helpt daarnaast bij het terugdringen van het tekort aan personeel in de gezondheidszorg.
- Vrijheid en eigenaarschap: je bouwt je eigen regio en portfolio.
- Steile leercurve: begeleiding op maat door een interdisciplinair team (variërend van senior recruiters tot medisch specialisten).
- Ontwikkeling gesprekstechnieken, voeren onderhandelingen, prioriteren en matchen.
- Er heerst een open en gezellige sfeer op de werkvloer.
- We lunchen graag gezellig met ze allen en eten dan graag lekkere dingen zoals roti rolls.
Werken bij ons
Je wordt collega van Eddy, Jasper, Kylie, Sharonne, Dick, Jasper (geen typo, twee Jaspers inderdaad ) en Lindsay. We vinden het fijn om elkaar regelmatig op kantoor te zien, dat werkt gewoon het best. Op kantoordagen is lunch van de zaak (we halen waar we zin in hebben) en na de lunch lopen we vaak even langs de kade.
What’s in it for you?
- Salaris €2.950 – €3.800 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
- Maatschappelijk betekenisvol werk (zorg)
- Ontwikkelingstrajact met eigen mentor, waarbij je persoonlijke & professionele skills snelt ontwikkelt.
- Hybride werken (na inwerken) en veel eigen verantwoordelijkheid
- Lunch van de zaak op kantoordagen
- Reiskostenvergoeding woon-werk
- Vakantie opnemen? We doen niet moeilijk
- Team met veel kennis, begeleiding en ruimte om te groeien
- Aantrekkelijk bonusregeling
Wie we zoeken
Jij krijgt energie van mensen, tempo en het bouwen van relaties. Je communiceert sterk, bent overtuigend en houdt overzicht.
Jij herkent jezelf in:
- Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
- Beheersing van Nederlandse taal.
- Ervaring met relatiemanagement en/of recruitment/werving & selectie of ambitie om te leren.
- Zelfstandig en gestructureerd (want je runt je eigen regio).
- Je voelt je thuis in een dynamische scale-up omgeving.
- Je smeed het ijzer wanneer het heet is.
Solliciteren
Klinkt dit als jouw plek? Mail je CV + korte motivatie naar Eddy Jordaan via [email protected] .
Liever eerst even sparren? App of bel Eddy op 06 51 25 31 21
Tip: stuur ook als je niet aan alles voldoet. Als jij scherp bent, wil leren en energie krijgt van contact + resultaat, dan willen we je spreken.
Junior/medior relatiemanager bij bureau dat veel oog heeft voor kwaliteit en detail
In de zorg is “volgende week” vaak te laat. Daarom zoeken wij kandidaten die het ijzer smeden wanneer het heet is.
Jij zorgt ervoor dat zorginstellingen, huisartspraktijken en geneeskundestudenten snel en kwalitatief goed geholpen worden. Bij WaarneemAssistent ben jij de schakel tussen medische studenten/jonge artsen en zorgorganisaties. Jij bouwt relaties, maakt slimme matches en begeleidt beide kanten tot alles geregeld is en er een dienstverband staat.
’s Ochtends fiets je langs het IJ naar ons kantoor, dat centraal gelegen is vlakbij Centraal Station (<5 min).
We werken serieus aan kwaliteit en met tempo, maar altijd met ruimte voor humor.
Quick facts:
- Functie: Junior/medior relatiemanager
- Standplaats: Amsterdam (bij Amsterdam Centraal)
- Uren: 32–40 uur per week
- Start: Per direct
- Salaris: €2.950 – €3.800 bruto p/m (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
- Werken: Hybride (na inwerken veel flexibiliteit)
Over WaarneemAssistent
Wij verbinden medisch studenten aan studiegerelateerd werk op maat en bieden hen hierbij de noodzakelijke ondersteuning. Dit doen we om ons hoofddoel te kunnen behalen: het bieden van kwaliteit naar zowel student als opdrachtgever toe. Daarmee dragen we dagelijks bij aan het terugdringen van tekorten in de Nederlandse gezondheidszorg en dragen wij ons steentje bij aan continuïteit van zorg. Informeel in de omgang, professioneel in uitvoering — met korte lijnen en tempo.
Wat ga je doen?
Je runt je eigen regio: je bouwt een klantenportfolio op én begeleidt je pool van zelf geselecteerde studenten(/parels!). Commercieel én mensgericht dus: jij regelt de match en zorgt dat beide kanten tevreden zijn en blijven. Er is veel ruimte voor contact en begeleiding van jouw groep studenten waardoor je ze persoonlijk en passend kan helpen. Jij nodigt de studenten uit voor onderwijs en begeleiding op maat, voorafgaand, tijdens en na hun start bij een nieuwe opdrachtgever. Je evalueert vaak met zowel opdrachtgever als student om kwaliteit te garanderen voor beide partijen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Relaties opbouwen en onderhouden met zorgorganisaties.
- Eerste contact bij nieuwe aanvragen, hun wens in kaart brengen en hierna op zoek naar de juiste match.
- Medisch studenten spreken, selecteren en begeleiden richting passende opdrachten.
- Evalueren met zowel student als opdrachtgever.
- Meedenken bij grotere wervingen (bijv. meerdere assistenten tegelijk).
- Studenten uitnodigen voor ons onderwijsprogramma op maat en het naderhand evalueren hiervan.
Indicatie tijdverdeling: ± 50% opdrachtgevers/relaties en ± 50% studenten/matching .
Hoe ziet een werkdag eruit?
Je krijgt een aanvraag van een praktijk in Amsterdam met ingang van maart 2026 tot juli 2026 voor 3 dragen per week. Jij zoekt tussen de kandidaten (je parels!) die je uitvoerig hebt gesproken. Tijdens een videobel gesprek, dan wel onder het genot van een kop koffie, heb je twee goede kandidaten gesproken. Één van de kandidaten blijkt geschikt én in jouw regio te wonen. Je gaat hiermee direct aan de slag en belt en/of appt, controleert de beschikbaarheid, plant hierna een kennismaking bij de praktijk in en zorgt dat beide partijen goed voorbereid zijn. De kandidaat is direct aangenomen!
Jij nodigt de geselecteerde kandidaat uit voor ons onderwijsprogramma, en stemt het inwerken (op onze kosten) met de praktijk af. Bij de start van het inwerken wens je de kandidaat veel succes en evalueer je aan het eind van de dag met beide partijen. Je houdt de vinger aan de pols gedurende het gehele inwerktraject. Na 1.5 maand ga je op werkbezoek bij de praktijk, als de student ook aan het werken is, om op locatie te evalueren.
De andere kandidaat blijkt sterk te zijn maar woont in de regio van je collega Lindsay. Daarom bied je deze kandidaat bij haar en overleg je laagdrempelig met haar. Zij blijkt twee mogelijkheden te hebben voor betreffende kandidaat en plant een gesprek voor deze in, Waarna ook snel een plaatsing volgt!
Tussendoor werk je aan je regio: je onderhoudt contact met bestaande opdrachtgevers, pakt nieuwe leads op en helpt studenten met keuzes die passen bij hun leerdoelen en toekomst in de zorg! Doorlopend ben je in gesprek met werkzoekende studenten en voer je kennismakingsgesprekken.
Waarom dit leuk is
- Veel contact én echt relatiebeheer: jij wordt het vaste aanspreekpunt.
- Betekenisvol werk: je helpt de artsen van de toekomst aan zinvolle werkervaring. Je helpt daarnaast bij het terugdringen van het tekort aan personeel in de gezondheidszorg.
- Vrijheid en eigenaarschap: je bouwt je eigen regio en portfolio.
- Steile leercurve: begeleiding op maat door een interdisciplinair team (variërend van senior recruiters tot medisch specialisten).
- Ontwikkeling gesprekstechnieken, voeren onderhandelingen, prioriteren en matchen.
- Er heerst een open en gezellige sfeer op de werkvloer.
- We lunchen graag gezellig met ze allen en eten dan graag lekkere dingen zoals roti rolls.
Werken bij ons
Je wordt collega van Eddy, Jasper, Kylie, Sharonne, Dick, Jasper (geen typo, twee Jaspers inderdaad ) en Lindsay. We vinden het fijn om elkaar regelmatig op kantoor te zien, dat werkt gewoon het best. Op kantoordagen is lunch van de zaak (we halen waar we zin in hebben) en na de lunch lopen we vaak even langs de kade.
What’s in it for you?
- Salaris €2.950 – €3.800 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
- Maatschappelijk betekenisvol werk (zorg)
- Ontwikkelingstrajact met eigen mentor, waarbij je persoonlijke & professionele skills snelt ontwikkelt.
- Hybride werken (na inwerken) en veel eigen verantwoordelijkheid
- Lunch van de zaak op kantoordagen
- Reiskostenvergoeding woon-werk
- Vakantie opnemen? We doen niet moeilijk
- Team met veel kennis, begeleiding en ruimte om te groeien
- Aantrekkelijk bonusregeling
Wie we zoeken
Jij krijgt energie van mensen, tempo en het bouwen van relaties. Je communiceert sterk, bent overtuigend en houdt overzicht.
Jij herkent jezelf in:
- Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
- Beheersing van Nederlandse taal.
- Ervaring met relatiemanagement en/of recruitment/werving & selectie of ambitie om te leren.
- Zelfstandig en gestructureerd (want je runt je eigen regio).
- Je voelt je thuis in een dynamische scale-up omgeving.
- Je smeed het ijzer wanneer het heet is.
Solliciteren
Klinkt dit als jouw plek? Mail je CV + korte motivatie naar Eddy Jordaan via [email protected] .
Liever eerst even sparren? App of bel Eddy op 06 51 25 31 21
Tip: stuur ook als je niet aan alles voldoet. Als jij scherp bent, wil leren en energie krijgt van contact + resultaat, dan willen we je spreken.
