DELA is een coöperatie die, net als jij, midden in het leven staat. Kenmerkend voor DELA zijn de open communicatie, informele sfeer en goede interne samenwerking. Samen met het team zorg je er elke dag opnieuw voor dat nabestaanden een warm welkom ervaren op de uitvaartcentra van Rotterdam. Samen met jouw leidinggevende Nicole van Assema ben je continu in gesprek over jouw persoonlijke ontwikkeling. We geven je de mogelijkheid om de arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen en behoeften. Als hybride medewerker uitvaartcentrum bij DELA (binnen deze vacature) krijg je:
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 30-36 uur per week;
- Een minimumsalaris van €2.708,- bruto per maand en een maximumsalaris van €3.791,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week);
- Op alle extra gewerkte uren, per kalendermaand, ontvang je een meerurentoeslag van 39,2%. Daarnaast ontvang je 50% toeslag voor het werken na 21.00 uur en 50% toeslag voor het werken op zondagen en feestdagen;
- De vrije keuze om 20,25% van jouw maandsalaris aan extra verlofdagen en vakantiegeld maandelijks of eenmalig uit te laten betalen;
- €750 bruto per jaar om te besteden aan jouw vitaliteit (sportschoenen, sportabonnement, mindfulness, stoppen met roken cursus, etc.);
- Een pensioenregeling, korting op verzekeringsproducten en de mogelijkheid om cursussen te volgen.
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als hybride medewerker bij DELA in Rotterdam? Dan is dit het moment om betekenisvol te worden en te gaan werken in de uitvaartbranche. Solliciteer direct op deze vacature via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!
Omdat we veel reacties ontvangen en iedere sollicitant zorgvuldig en objectief willen beoordelen, vragen wij je om onderstaande vragen te beantwoorden in het toelichtingsveld (schrijf je motivatie hier). Let op: hier zit geen maximaal aantal tekens aan. Sollicitaties zonder beantwoording hiervan nemen wij niet in behandeling.
1. Wat spreekt je aan in het werken in de uitvaartbranche en in deze specifieke functie en hoe past dit bij jou als persoon?
2. Beschrijf één concrete situatie uit je werkervaring waarin je vaardigheden hebt ingezet die relevant zijn voor deze functie.
3. Geef één voorbeeld van een emotioneel beladen situatie en hoe jij hierin hebt gehandeld?
4. Beschrijf een situatie waarin er veel flexibiliteit van je werd gevraagd. Wat werd er van je verwacht en hoe ben je hiermee omgegaan?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nicole van Assema (locatiemanager) via 06-16225583.
