Als Recruiter bij de FNV help je ons in het matchen van talenten met onze vacatures. Dat kunnen talenten binnen, maar ook buiten de FNV zijn. Je bent de spil in het sollicitatieproces, waarbij je zowel de vacaturehouders als de sollicitanten met enthousiasme begeleidt. Met de input van de vacaturehouder weet je een goed wervende vacaturetekst op te stellen. Vervolgens plaats je de vacature op de verschillende wervingskanalen en weet je social media goed in te zetten om de juiste talenten aan te trekken.
Waar blink jij in uit?
Met jouw scherpe inzicht weet je wat de FNV nodig heeft en verlies je het gewenste profiel niet uit het oog. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, werkt gestructureerd en schakelt snel. Hier bij de FNV bieden we ruimte voor creativiteit, waar je kunt netwerken en innovatieve wervingsmethodes kunt toepassen. Diversiteit en inclusie, evenals het optimaliseren van het recruitmentproces en onboarding, staan hoog op onze agenda.
Je werkzaamheden zien er als volgt uit:
-
Creëren van aantrekkelijke vacatureteksten en -advertenties;
-
Bepalen van de meest effectieve wervingskanalen en -methoden;
-
Contact onderhouden met kandidaten in portefeuille;
-
Het opbouwen van talentpools;
-
Cv's en sollicitatiebrieven beoordelen;
-
Adviseren van vacaturehouders over markttrends;
-
Faciliteren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers;
-
Documenteren van het wervingsproces.
