Zuid-Holland bestaat voor een groot deel uit water. Dat water is onmisbaar voor het dagelijks leven. We gebruiken het als drinkwater, voor landbouw en natuur, voor transport en voor recreatie. Om al deze belangen goed te beschermen en te combineren, werkt de provincie aan samenhangend waterbeleid.
Als beleidscoördinator water voer je de regie op de ontwikkeling en uitvoering van complex en multidisciplinair beleid op het gebied van water. Je werkt binnen de opdracht Oppervlakte-, Grond- en Drinkwater (OGDW), waarin verschillende beleidsdossiers met een doorlopend karakter samenkomen. De exacte afbakening van jouw aandachtsgebieden bepalen we in overleg, maar mogelijke thema’s zijn grondwater, zoetwater, drinkwater en waterkwaliteit. Deze onderwerpen hangen nauw met elkaar samen en vragen om goede afstemming.
Je analyseert vraagstukken en ontwikkelingen en werkt oplossingsrichtingen uit bij complexe keuzes. Daarbij verbind je verschillende aandachtsgebieden en stakeholders in een omgeving met uiteenlopende belangen. Je coördineert zowel de inhoud als het proces en vervult regelmatig de trekkersrol.
Daarnaast bewaak je de samenhang tussen inhoud, planning en besluitvorming. Je stuurt op een zorgvuldig bestuurlijk proces, waarin belangen worden afgewogen en besluiten goed worden voorbereid. Ook speel je een centrale rol in de monitoring van de uitvoering van maatregelen uit het Regionaal Waterprogramma en de rapportage daarover. Je zorgt voor een goed georganiseerd proces, waarbij informatie juist, tijdig en volledig wordt aangeleverd. Binnen het team is de rolverdeling helder: jij coördineert, terwijl het inhoudelijk eigenaarschap bij de specialistische collega’s ligt.
-
In deze functie werk je aan maatschappelijke vraagstukken die direct van invloed zijn op wonen, werken en natuur in Zuid-Holland;
-
Je hebt een centrale rol in het verbinden van beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming;
- Je werkt samen met gedreven collega’s en een programmamanager binnen een complex en inhoudelijk sterk speelveld;
- Je krijgt de ruimte om regie te voeren, samen te werken en zichtbaar impact te maken binnen de provincie;
- Je draagt bij aan de doelen en het maatregelprogramma van de provincie Zuid-Holland en ziet hoe beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd.
Je zoekt van nature de verbinding tussen belangen, processen en inhoud in een complexe en dynamische omgeving. Je voelt je prettig in een coördinerende rol en weet overzicht te houden, ook als er veel tegelijk speelt. Je werkt zelfstandig en gestructureerd en neemt initiatief wanneer dat nodig is. Daarbij betrek je actief collega’s en teams op verschillende niveaus en aarzel je niet om de regie te pakken.
Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te schakelen tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau. Je denkt analytisch, organiseert je werk zorgvuldig en communiceert duidelijk en overtuigend. Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en weet complexe vraagstukken stap voor stap van analyse naar concreet resultaat te brengen.
Daarnaast neem je het volgende mee:
-
een afgeronde opleiding op wo-niveau;
- 5 tot 10 jaar werkervaring binnen overheidsorganisaties;
- kennis van het politiek-bestuurlijke krachtenveld en het vermogen om hier effectief in te opereren;
- ervaring met proactief adviseren en het uitoefenen van invloed;
- kennis van of affiniteit met vraagstukken op het gebied van waterkwaliteit;
- het vermogen om je eigen werk en gezamenlijke werkprocessen te plannen en te organiseren;
- sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
-
Salarisniveau: Salarisschaal 12
-
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
-
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
-
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
-
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
-
Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
-
een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
-
de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
-
een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
-
de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
-
bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Lees er hier meer over.
Het domein Water, Klimaat & Natuur zet zich in voor een gezonde, veilige en aantrekkelijke omgeving om in te leven, te werken en te recreëren. Samen met onze externe partners (waterschappen, omgevingsdiensten, gemeenten en het Rijk) zetten we ons dagelijks in voor een veerkrachtig watersysteem. Het verbinden van waterbeleid, nu en in de toekomst, met beleid op het gebied van economie, woningbouw, energie, landbouw, recreatie en natuur is daarbij essentieel. Binnen het domein zijn vier wateropdrachten: Kaderrichtlijn Water (KRW), Oppervlakte-, Grond- en Drinkwater (OGDW), Water Bodem Sturend (WBS) en Waterveiligheid en -overlast. In deze functie kom je in een team van circa 10 beleidsadviseurs die samenwerken aan de opdrachten OGDW en KRW. Daarbij kun je ook worden ingezet bij andere opdrachten, gerelateerd aan de bredere wateropgave.
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Neem dan contact op met Yinka Tempelman, ambtelijk opdrachtnemer OGDW, op 06-24570962 of Jeroen Delmeire, people-manager via 06-11623093.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Marco Lansbergen, adviseur recruitment, via 06-27373999.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
