Wil jij leidinggeven aan een betrokken team en samenwerken aan de best mogelijke zorg voor ouderen met psychiatrische problematiek? Dan is deze functie bij het Hamrikheem iets voor jou! Wij zoeken een teamleider voor 32-36 uur per week. Als teamleider:
- kom jij jouw kennis en expertise brengen, want samen met ons vind jij het belangrijk om te bouwen aan een gezonde en bloeiende werkomgeving;
- spring jij graag in het diepe en zoek jij uitdagingen in een organisatie die volop in beweging is;
- werk je samen met andere teamleiders binnen Lentis, zodat je ervaringen kunt uitwisselen en elkaar kunt ondersteunen.
Daarom is het Hamrikheem de plek voor jou Bij het Hamrikheem geloven we dat iedereen zichzelf mag zijn en ondersteunen we bewoners bij hun persoonlijke, maatschappelijke en dagelijkse herstel. Dat doen we volgens het ART-zorgmodel, waarbij de bewoners, zijn of haar netwerk en verschillende samenwerkingspartners centraal staan. Als teamleider speel jij hierin een belangrijke rol. Je zorgt voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waarin goede zorg voor bewoners voorop staat.
Naast het Hamrikheem word je ook teamleider van onze dagbestedingslocatie het Anker. Je komt terecht in een warm en deskundig team van 57 collega’s, bestaande uit woonbegeleiders, verpleegkundigen, verzorgenden, agogen, medewerkers van de dagbesteding en huishoudcoaches. Samen zetten jullie je iedere dag in voor de zelfredzaamheid en kwaliteit van leven van onze bewoners.
Lees meer over het Hamrikheem en het Anker.
Wat ga je doen?
- Als teamleider geef je richting aan het team en zorg je ervoor dat medewerkers hun werk met plezier en kwaliteit kunnen uitvoeren. Je bent zichtbaar aanwezig, stimuleert samenwerking en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
- Je geeft richting aan teamdoelen en individuele ontwikkeling en signaleert kansen om de zorg en werkomgeving verder te verbeteren.
- Je coacht en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en voert onder meer jaargesprekken, verzuim- en sollicitatiegesprekken.
- Je bewaakt de kwaliteit van zorg door te sturen op richtlijnen, kwaliteitseisen en tijdige scholing van medewerkers.
- Je zorgt voor een passende goede personeelsbezetting en financieel gezonde bedrijfsvoering.
- Je vertegenwoordigt het team binnen en buiten Lentis en onderhoudt contact met interne en externe samenwerkingspartners.
Nadat je ongeveer een half jaar in dienst bent, draai je enkele keren per jaar mee in de bereikbaarheidsdiensten voor teamleiders. Deze diensten plannen we in overleg.
Als agoog D bij Lentis zoekt Marja elke dag naar wat iemand werkelijk nodig heeft. Op woonlocatie Helpman in Groningen combineert ze haar rol…
Het verhaal van Marja
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract, waarbij je wordt benoemd als teamleider C.Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 60 volgens de cao GGZ (€ 4.544 – € 5.901 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Veel vrijheid om je werk en agenda zelf in te delen.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s
Dit zoeken we in jou
Je bent een coachende en verbindende leidinggevende. Je weet medewerkers te motiveren, brengt structuur aan in complexe situaties en houdt zowel oog voor de kwaliteit van zorg als voor het welzijn van je medewerkers. Je denkt in mogelijkheden, staat open voor verandering en durft initiatief te nemen. Daarnaast ben je analytisch sterk waardoor cijfers voor jou geen geheimen hebben.
Verder heb je:
- een relevante hbo-opleiding, aangevuld met een post-hbo-opleiding, zoals Management in de Zorg;
- ervaring met het aansturen van meerdere teams en bij voorkeur ervaring als leidinggevende binnen de GGZ;
- kennis van de wet- en regelgeving in de zorg.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Maicel Brinkman, manager algemene zaken, via 06 – 21650671.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag vóór 13 augustus jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 19 augustus. Houd hier alvast rekening mee.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
