Je stuurt zes business controllers aan. En extra mooi aan jouw baan? Je krijgt als coördinator businesscontrol en bestuurlijke informatie (BI) alle ruimte om met initiatieven te komen om onze organisatie verder te professionaliseren.
Jouw doel: zorgen dat ons management kan sturen op informatie die ertoe doet. Daarvoor stuur je je
zes collega’s aan – niet hiërarchisch, maar juist inhoudelijk. Deze adviseurs bedrijfsvoering focussen ieder op een ander rechtsgebied, waarbij jij het overzicht houdt én de complexere vraagstukken oppakt.
Zoals: gaan we onze doelstellingen halen? En welke keuzes zijn nodig om prestaties en werkdruk in balans te houden? Je werkt nauw samen met de afdeling P&O om de juiste informatie boven tafel te krijgen. En om tot een goede bestuurlijke informatievoorziening en doelgerichte adviezen te komen.
Het leuke? Elk vraagstuk en elke werkdag zijn anders. De ene dag bespreek je met het bestuur of de productieafspraken nog haalbaar zijn. De andere dag verdiep je je in dashboards die inzicht geven in de werkdruk. En de dag erop spar je met P&O-collega’s over wat qua capaciteit nodig is om de doelstellingen uit het jaarplan te realiseren. Zo verbind je cijfers aan de praktijk en vertaal je managementinformatie naar scherpe adviezen. En leg je het fundament voor de jaarplanning én voor besluiten die direct invloed hebben op de koers van de rechtbank.
-
ambities uit jaarplannen worden vertaald naar realistische doelen en concrete acties en bestuurders en teamvoorzitters beschikken over de juiste inzichten om onderbouwde keuzes te maken;
-
verbeteringen worden aangejaagd. Denk bijvoorbeeld aan de verdere ontwikkeling van businessintelligence, het slimmer organiseren van rapportages of het versterken van de samenwerking met P&O. Je krijgt veel ruimte om verbeteringen voor elkaar te krijgen;
-
rechtzoekenden kunnen rekenen op een rechtbank die blijft werken aan een tijdige en zorgvuldige behandeling van zaken.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin jouw adviezen bijdragen aan een tijdige rechtspraak en daarmee aan een rechtvaardige samenleving. Daarbij brengt elke dag nieuwe interessante vraagstukken met zich mee. En krijg je de kans om je verder te ontwikkelen. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
-
Salaris: Op korte termijn zal er een herwaarderingstraject voor deze functie gaan plaatsvinden. Daarom word je bij indiensttreding op basis van werkervaring en kennis tijdelijk ingeschaald in een persoonlijke schaal (schaal 12, minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.904,18).
Na afronding van het herwaarderingstraject stellen we de definitieve functieschaal en jouw inschaling vast. -
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
-
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
-
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
-
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
-
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
Jouw functie valt onder de CAO-Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden.
“Goede ideeën worden hier serieus genomen. Ik krijg dus echt de kans om mijn stempel te drukken op verbeteringen. Daarbij helpen we elkaar graag verder en is de sfeer informeel. Die combinatie van vrijheid en fijne samenwerking maakt de rechtbank voor mij een heel fijne plek om te werken.”
Thomas, unithoofd PFV
Jij ziet snel verbanden tussen cijfers, processen en de werkvloer. Je denkt vooruit, durft kritische vragen te stellen en komt met oplossingen die onze organisatie écht verder helpen. Daarbij weet je complexe informatie helder over te brengen aan verschillende gesprekspartners, van adviseur tot bestuurder. Ook vind je het leuk om collega’s inhoudelijk aan te sturen en weet je hen op de juiste manier te coachen in hun verdere ontwikkeling.
Verder heb je:
-
Wo-niveau in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie, accountancy, planning & control of businesscontrol.
-
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
-
Ervaring met bestuurlijke informatievoorziening, managementinformatie en rapportages.
-
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je je adviezen helder kunt overbrengen.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit, en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Rechtbank Den Haag
Bij rechtbank Den Haag werk je bij een van de grootste rechtbanken in Nederland. Naast zaken op het gebied van bestuursrecht, belastingrecht, strafrecht, kanton, familierecht, jeugd- en zorgrecht, insolventies en handel, behandelen we ook internationale zaken. Met in totaal zo’n 1.175 bevlogen en integere professionals zetten wij ons binnen en buiten de zittingszaal in voor rechtvaardige, toegankelijke en transparante rechtspraak. Het belangrijkste vinden we dat iedere collega zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Afdeling Planning, Financiën en Verantwoording
Jouw afdeling bestaat uit 14 collega's die bestuur en management ondersteunen met analyses, adviezen en stuurinformatie. Naast jou is er nog een coördinator met wie je nauw samenwerkt. Ieder hebben jullie je eigen aandachtsgebied – zo richt jij je op informatievoorziening en advies en stuur je in die rol zes adviseurs bedrijfsvoering inhoudelijk aan. De sfeer is energiek, informeel en collegiaal: we zoeken elkaar makkelijk op en samenwerking staat centraal. Tegelijkertijd is ons team volop in ontwikkeling, waardoor je veel ruimte krijgt om mee te denken over de inrichting van onze processen en werkwijzen.
Eén ding is zeker: bij ons blijf je je ontwikkelen. Niet alleen doordat je werkt op het snijvlak van businesscontrol en bestuurlijke advisering, maar ook doordat je nauw samenwerkt met bestuurders, teamvoorzitters en collega's uit verschillende vakgebieden. Daarnaast krijg je de kans om bij te dragen aan landelijke projecten. Of het nu gaat om de verdere ontwikkeling van managementinformatie en rapportages vanuit BI of nieuwe manieren om op landelijk gebied de planning binnen de Rechtspraak te organiseren. Hierdoor krijg je een kijkje in de keuken van andere rechtbanken en bouw je actief mee aan nieuwe werkwijzen en oplossingen.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou kennismaken met ons.
-
Sollicitatie
Solliciteren is mogelijk tot en met 13 juli 2026 via onderstaande button. Je brief richt je aan mevrouw M.V. Baas-van Vloten, bestuurslid. We beoordelen je cv en motivatiebrief op basis van de functie-eisen. -
Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Stuur de documenten mee waaruit blijkt dat jij binnen het Rijk werkt. -
Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je in de middag van 20 juli 2026. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail; controleer hiervoor je SPAM-box. -
Assessment
Via een assessment beoordelen we of deze functie bij jou past en staat gepland op een nader te bepalen datum. De datum wordt zo spoedig mogelijk hierin aangepast. -
Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. -
VOG
Vanuit goed werkgeverschap vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Contact
Meer informatie over de functie?
De functie Coördinator businesscontrol en BI valt onder het functiegebouwrijk profiel: Senior adviseur bedrijfsvoering, schaal 11. Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Thomas van Diemen, unithoofd PFV via [email protected] of 06 11 10 03 12.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar Yolande Roso, afdeling P&O via [email protected].
Let op: sollicitaties via genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
