Binnen Careyn Rosendael openen we een nieuwe afdeling voor bewoners met dementie, met aandacht voor hun geloof, achtergrond en leefwijze. Op deze afdeling wonen straks 14 bewoners in een omgeving waar herkenning, cultuur, geloof en dagelijks ritme bijdragen aan een vertrouwd gevoel. Het is, naast Amana, de tweede afdeling op deze locatie waar cultuursensitieve zorg centraal staat.
Omdat het een nieuw team en een nieuwe afdeling is, bouwen we dit samen op. Dat betekent ruimte om mee te denken, samen te leren en stap voor stap een plek te creëren waar bewoners zich gezien en thuis voelen. Als EVV speel je hierin een belangrijke rol: je verbindt bewoners, familie en collega’s en helpt mee om de zorg vorm te geven op een manier die past bij de bewoners en hun achtergrond.
Als EVV ben je het vaste aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten. Je zorgt dat de dagelijkse zorg goed georganiseerd is en dat bewoners zich veilig, gezien en begrepen voelen.
Concreet betekent dat:
-
Coördineren van de dagelijkse zorg voor bewoners met dementie.
-
Opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgleefplannen in samenwerking met bewoners en hun naasten.
-
Afstemmen met collega’s, behandelaren en familie om passende en persoonsgerichte zorg te bieden.
-
Bijdragen aan een warme woonomgeving waarin aandacht is voor cultuur, geloof en rituelen.
-
Meebouwen aan een nieuw team en een nieuwe afdeling waarin samenwerking centraal staat.
-
Salaris volgens cao VVT, FWG 40: € 2.981 - € 3.864 (o.b.v. 36 uur).
-
Direct een vast contract voor 24 tot 36 uur per week.
-
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
-
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
-
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
-
Diploma Verzorgende IG met EVV-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.
-
Affiniteit met mensen met dementie.
-
Interesse in cultuursensitieve zorg en aandacht voor verschillende achtergronden en leefwijzen.
-
Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende werkhouding.
-
Het spreken van meerdere talen, zoals Arabisch of Turks, is een pre.
Het gaat om de tweede afdeling op deze locatie waar cultuursensitieve zorg centraal staat. Samen met een nieuw team bouwen we aan een warme, vertrouwde leefomgeving waarin bewoners, familie en medewerkers zich welkom voelen. Omdat het een nieuwe afdeling is, is er ruimte om samen te ontdekken wat goed werkt en om de zorg en samenwerking stap voor stap vorm te geven.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
Regio: Utrecht
Specialisme - Op een zorglocatie: Psychogeriatrische Zorg (PG)
Werkveld: Op een zorglocatie
Contractvorm: Vast contract
Op locatie kennismaken met VH: No
Kandidaat mag VH bellen: Yes
Kandidaat mag meelopen: No
Online kennismaken met VH: No
Opleidingsniveau: Mbo - 3
