Bouw jij graag mee aan sterke teams en toekomstgericht leiderschap? Voor een maatschappelijke organisatie in de regio Houten zoeken wij een ervaren HR-Adviseur die impact wil maken op medewerkers, leidinggevenden én de organisatie. Een rol waarin je dicht op de praktijk zit en bijdraagt aan de uitdagingen van vandaag én morgen.
Wat ga je doen?
Als HR-Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen HR, management en de werkvloer. Je adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt teams in hun ontwikkeling en draagt bij aan sterk leiderschap binnen de organisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar denk je ook mee over de uitdagingen van morgen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van directie en leidinggevenden over organisatie-, team- en ontwikkelvraagstukken;
- Versterken van leiderschap, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen teams;
- Begeleiden van organisatieveranderingen en het duurzaam implementeren van nieuwe werkwijzen;
- Ondersteunen bij complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Vertalen van organisatiebrede HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk;
- Inzicht bieden op basis van HR-data rondom verzuim, doorstroom, personeelsplanning en ontwikkeling;
- Meedenken over arbeidsmarktvraagstukken, recruitment en duurzame inzetbaarheid;
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten en professionalisering;
- Bewaken van de kwaliteit en consistente uitvoering van HR-beleid binnen jouw locaties.
Je komt terecht in een organisatie waar HR volop in ontwikkeling is. Samen met je collega's werk je aan de beweging van een traditionele adviesrol naar een volwaardige businesspartnerpositie.
Wat breng jij mee?
Jij bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die verbinding weet te maken op alle niveaus binnen een organisatie. Je durft positie in te nemen, denkt vooruit en brengt structuur in complexe vraagstukken.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je bouwt gemakkelijk relaties op en creëert draagvlak;
- Je communiceert helder, overtuigend en met vertrouwen;
- Je bent organisatiesensitief en weet wat er speelt binnen teams;
- Je combineert visie met een pragmatische aanpak;
- Je bent zichtbaar, toegankelijk en zoekt actief de verbinding op;
- Je krijgt energie van verandering, ontwikkeling en verbetering.
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een maatschappelijke zorgorganisatie waar medewerkers dagelijks het verschil maken voor cliënten en bewoners. Binnen de organisatie staan persoonlijke aandacht, ontwikkeling en duurzame samenwerking centraal.
Je maakt onderdeel uit van een brede HR-afdeling met diverse specialismen en werkt nauw samen met collega's op het gebied van HR, leren & ontwikkelen, verzuim, recruitment en personeelsplanning. Samen bouwen jullie aan een moderne HR-organisatie die leidinggevenden ondersteunt én de organisatie helpt voorbereiden op de uitdagingen van morgen.
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een professionele en mensgerichte organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, ondernemerschap en eigen initiatief.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 3.592 en € 5.413 bruto per maand (op basis van fulltime);
- Een dienstverband van 32 uur per week;
- Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast contract;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Extra arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en vitaliteitsvoorzieningen;
- Een betrokken, professioneel team met korte lijnen en veel kennis in huis.
Wil jij meer betekenen als HR Adviseur? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.
