Please note that the Dutch language on professional level, both written and verbal, is mandatory for this position.
Als Security Manager ben jij de drijvende kracht achter onze informatiebeveiliging. Jij zorgt ervoor dat onze systemen veilig zijn, risico’s beheersbaar blijven en we altijd voorbereid zijn op wat komen gaat. Je werkt nauw samen met het Data & Technologie team en bent een integraal onderdeel van de Unit Operationeel Risicomanagement. Deze unit bestaat uit 5 toegewijde en deskundige risk experts, waarbij er gerapporteerd wordt aan Joey, onze Unitmanager Operationeel Risicomanagement.
Je voert controles uit, signaleert kwetsbaarheden en vertaalt ontwikkelingen in de markt naar concrete acties. Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook strategisch: je denkt mee, adviseert en draagt actief bij aan structurele vernieuwing. Je bent volledig thuis in informatiebeveiliging en weet hoe je de juiste instrumenten inzet om risico’s beheersbaar te houden en processen continu te optimaliseren. Of het nu gaat om het opstellen van rapportages, het uitvoeren van risicoanalyses of het begeleiden van audits op het gebied van informatiebeveiliging – jij weet wat er nodig is.
Daarnaast ben je een belangrijke adviseur voor het managementteam. Als verbinder weet je verschillende belangen en disciplines samen te brengen en ondersteun je bij het stellen van eisen aan IT-producten en -diensten van externe leveranciers. Je voelt je als een vis in het water in een omgeving waar kennisdeling centraal staat en levert een actieve bijdrage aan interne opleidingen, met als doel het vergroten van het risicobewustzijn binnen de organisatie.
Je werkt en denkt op hbo/wo-niveau en hebt tussen 5 en 10 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
Je hebt ervaring met het managen van informatiebeveiligingsincidenten;
Je voelt je thuis in een snel veranderende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan;
Je bent analytisch, communicatief sterk en weet in- en externe stakeholders mee te nemen in jouw visie;
Je bent proactief, ondernemend en bent sterk in het opstellen van rapportages en het bewaken van processen;
Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging en weet dit ook te vertalen naar beleid;
Je beschikt over relevante certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging. Denk hierbij aan; Certified Cloud Security Professional, Certified Information Systems Security Professional of Certified Ethical Hacker.
De mogelijkheid om hybride te werken, zowel op kantoor in Zoetermeer als vanuit huis. We verwachten dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor werkt. Per thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,45. Daarnaast krijg je één keer per 4 jaar een vergoeding van € 800 om je thuiswerkplek goed in te richten;
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
Een salaris tussen de € 5.085 tot € 7.264 afhankelijk van kennis en ervaring) bij een 40-urige werkweek;
Een persoonlijk budget van 8% dat je vrij kunt inzetten, bijvoorbeeld als eindejaarsuitkering, als extra belegging in je pensioen of voor het kopen van extra vakantiedagen of een fiets;
8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek;
Een goede pensioenregeling via BeFrank;
Een fijne, open werkomgeving met betrokken collega’s;
Altijd parkeerplek als je op kantoor werkt en een woon-werkvergoeding van € 0,25 per kilometer. Ons kantoor is ook goed bereikbaar met het ov. Daarom kan je ook kiezen voor een volledige vergoeding van je ov-kosten;
Elk jaar een zomer- en winterfeest en maandelijkse uitjes die onze personeelsvereniging Amuse organiseert. Een wijnproeverij en escaperoom hebben we al afgevinkt;
Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in onze lerende en innovatieve organisatie, o.a. via onze eigen PH&C Academy en Studytube;
Vitaliteit vinden wij belangrijk en rondom dit thema vinden er ook programma’s plaats, die aandacht hebben voor jouw gezondheid. Altijd vers fruit vinden wij vanzelfsprekend en daarnaast kan je op zijn tijd heerlijk ontspannen tijdens een stoelmassage.
Wil je jouw expertise inzetten voor een maatschappelijk doel? In deze rol draag je direct bij aan de digitale weerbaarheid van onze organisatie en de samenleving. Je krijgt de ruimte om zichtbaar impact te maken op meerdere niveaus. Jouw cv (en motivatie) ontvangen wij graag om er samen achter te komen of wij een aanwinst voor elkaar kunnen zijn.
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Tiffany So, Corporate Recruiter, via 06-15878362 of
[email protected].
Een pre-employement screening maakt onderdeel uit van de procedure.
Een selectie/ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van het selectietraject.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Cv’s die zonder overleg worden gestuurd, worden niet in behandeling genomen en daar kunnen geen rechten aan worden ontleend. Daarnaast onderhouden wij reeds samenwerkingen met geselecteerde partners, die wij waar nodig rechtstreeks zelf zullen benaderen.
We hebben samen één doel. Zorgen voor de financiële toekomst van medewerkers in de horeca en catering!
Stephanie (42) Learning & Development coördinator
Over ons
Bouwen en opbouwen door continu te innoveren; beter, slimmer en eenvoudiger waar het kan. Het zit in ons DNA. Ook in dat van jou?
Als je iets echt wilt, is dat bijna altijd mogelijk bij Pensioenfonds Horeca & Catering!
Daniëlle (32) | Medewerker Gegevenslogistiek
