Wat ga je doen?
Bouw mee aan de toekomst van Complexe Dementiezorg bij Laurens Stadzicht
Ben jij een strategisch leider die bedrijfskundige scherpte combineert met een diep gevoel voor de menselijke maat? Zie jij complexe gedragsuitdagingen bij psychogeriatrische bewoners niet als een obstakel, maar als een fascinerende puzzel die vraagt om een methodische aanpak?
Bij Laurens Stadzicht zoeken wij de drijvende kracht achter ons expertisecentrum. Een Teamleider Zorg die onze PG+ afdeling naar een hoger plan tilt.
Jouw Werkomgeving: PG+ bij Stadzicht
Werken op de PG+ afdeling vraagt om een lange adem, een flinke dosis veerkracht en een scherp oog voor detail. Wij bieden een sfeervolle, open omgeving waarin we de grenzen van wat mogelijk is in de dementiezorg continu verleggen.
Onze filosofie: Gedrag wordt hier onderzocht, nooit veroordeeld.
Als Teamleider bewaak jij de cruciale balans tussen de hectiek van complexe gedragsuitdagingen (ZZP 7) en de rust van een professionele, methodische werkomgeving.
Jouw Rol: Regisseur van Groei en Kwaliteit
Als Teamleider op de PG+ afdeling ben jij de klinisch-operationeel leider . Je stuurt een veelzijdig, multidisciplinair team aan bestaande uit Verpleegkundigen, Persoonlijk Begeleiders, Verzorgenden, Helpenden (Plus), Huiskamer Begeleiders en Zorgbeveiligers. Je creëert een klimaat waarin topzorg en een gezonde bedrijfsvoering hand in hand gaan.
Jouw belangrijkste pijlers:
Visie & Implementatie: Je vertaalt het kwaliteitskader PG+ feilloos naar de dagelijkse praktijk. Het levensverhaal van de cliënt en de multidisciplinaire richtlijnen vormen altijd de basis van jouw handelen.
Bedrijfskundige Kracht: Cijfers zijn voor jou de basis voor kwaliteit. Je stuurt strak op formatie, bezetting en budget. Door processen te optimaliseren, creëer je maximale ruimte voor de zorg aan onze bewoners.
Coachend Leiderschap: Je stimuleert een cultuur van zelfreflectie en moreel beraad. Via het PG+ scholingsprogramma monitor je de ontwikkeling van je medewerkers en help je hen te groeien van ‘verkenner’ naar ‘verankeraar’.
Interdisciplinaire Verbinding: Jij bent de onmisbare brug tussen de werkvloer, het management en de behandelstaf (psychologen en specialisten ouderengeneeskunde). Samen bewaken jullie een gedeeld referentiekader waarin veiligheid centraal staat.
Werving & Selectie: Met het specifieke PG+ profiel in de hand trek jij de juiste talenten aan: professionals die uitblinken in emotieregulatie en analytisch vermogen.
Waarom werken bij Laurens?
Jouw Werkomgeving: PG+ bij Stadzicht
Werken op de PG+ vraagt om een lange adem en een scherp oog voor detail. Je leidt een afdeling waar gedrag wordt onderzocht, niet veroordeeld. Bij Stadzicht bieden we een sfeervolle, open omgeving waar we de grenzen van wat mogelijk is in de dementiezorg opzoeken. Jouw rol is cruciaal om de balans te bewaken tussen de hectiek van complexe gedragsuitdagingen en de rust van een professionele, methodische aanpak.
Herken jij jezelf hierin?
Om succesvol te zijn in deze uitdagende en impactvolle rol, herken jij jezelf in het volgende profiel:
Opleiding: Een afgeronde managementopleiding op minimaal HBO-niveau (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Zorgmanagement), bij voorkeur gecombineerd met een stevige achtergrond in de zorg.
Ervaring: Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams binnen een complexe zorgsetting. Ervaring met PG+ of de psychiatrie is een grote pré.
Bedrijfskundig Inzicht: Je snapt de business, maar voelt de zorg. Je weet hoe je targets vertaalt naar warme, persoonsgerichte zorg.
Persoonlijkheid: Je bent reflectief, benaderbaar en kunt feedback helder overbrengen én ontvangen. Bij escalaties sta je stevig in je schoenen.
Kennis: Een heldere, eigentijdse visie op persoonsgerichte zorg en een grondige kennis van de Wet zorg en dwang (Wzd) .
Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Heb jij de bedrijfskundige power en de passie voor complexe zorg die wij zoeken? Solliciteer direct en word de nieuwe pionier van Laurens Stadzicht!
Wat bieden wij jou?
Een contract met uren in overleg voor onbepaalde tijd ;
Een salaris volgens salarisschaal FWG 55 conform CAO VVT;
Een eindejaarsuitkering van 8,33% ;
Vakantiegeld van 8% ;
Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn ;
Korting op diverse collectieve verzekeringen;
Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling;
De kans om echt te bouwen aan een unieke afdeling en de standaard voor complexe dementiezorg in de regio te zetten.
Over de locatie
