De afdeling BGZ is gericht op het ondersteunen van de medewerkers binnen de organisatie op het gebied van gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Als Adviseur re-integratie en verzuim adviseer je managers, HR-adviseurs en medewerkers rondom re-integratie en langdurig verzuim. Centraal hierin staat de begeleiding van medewerkers naar (tijdelijk) ander werk, als terugkeer in de eigen functie op dat moment niet mogelijk is.
- Je zoekt voor medewerkers in het verzuim naar passende (tijdelijke) werkzaamheden, zowel binnen als buiten Amarant.
- Jij ondersteunt gevraagd en ongevraagd divisies en teams bij vraagstukken rondom re-integratie en verzuim.
- Je onderhoudt contacten met UWV, maar ook andere externe partijen die op re-integratie zijn gericht, zoals met spoor 2 organisaties.
- Jij draagt er zorg voor dat een verzuimdossier klaar is om voor een WIA uitkering naar het UWV te gaan. De Wet Verbetering Poortwachter kent geen geheimen voor jou.
- Amarant is Eigen Risico Drager voor de WGA en ziektewet. Jij bent thuis in deze materie en onderhoudt nauwe contacten met de betrokken organisaties.
De afdeling BGZ is gericht op het – vanuit verschillende expertisegebieden – ondersteunen van de medewerkers binnen de organisatie op het gebied van gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Het subteam van adviseurs re-integratie en verzuim bestaat uit vier collega’s die opgesteld staan voor de hele organisatie. Ze werken samen met zowel de collega’s in het team als met leidinggevenden en M&O adviseurs.
- Je hebt een (passend) HBO diploma en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en bent bereid om zo nodig een aanvullende post HBO scholing op het gebied van verzuim en re-integratie te volgen.
- Jij bent tactvol, stressbestendig en bent geduldig. Uiteraard ben je communicatief (mondeling en schriftelijk) sterk.
- Je legt makkelijk verbinding en kunt je goed verplaatsen in de ander.
- Je stimuleert, motiveert en weet precies hoe je draagvlak creëert, ook als er tegengestelde belangen zijn.
- Jij voelt je mede verantwoordelijk voor de juiste arbeidsomstandigheden van onze collega’s en bent graag sparringpartner.
- Zowel individueel als multidisciplinair werken is voor jou geen probleem.
- Je bent in bezit van een auto.
- Een uitdagende baan voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van € 3.551,- tot € 5.200,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55 cao Gehandicaptenzorg).
- Een vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) en balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is.
- Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
- Een ruim aanbod aan cursussen op onze eigen Academie of online.
Zie jij jezelf gelukkig worden in deze functie? Solliciteer dan snel. Dit kan nog tot 18 September 2026.
Meer info over de vacature? Neem contact op met Anne Mieke Don, manager BGZ, bereikbaar op nummer 06 – 10474265.
