Mensen zijn de kern van alles wat we doen
Mooie Boules groeit. Negen locaties, zeven steden, 300+ collega’s en een stichting die verbinding maakt in de buurt. Wat meer en continue aandacht nodig heeft: het vinden, binden en ontwikkelen van de juiste mensen op de juiste plek. En daar hebben we jou voor nodig.
Je werkt direct samen met de algemeen en operationeel directeur, hebt directe lijntjes met de bedrijfsleiders en bent onderdeel van een hecht kantoorteam waar jouw bijdrage direct zichtbaar is en je alle ruimte hebt om je eigen stempel te zetten.
De rol
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor alles rondom onze mensen: van het vinden van nieuw talent tot het ontwikkelen van de mensen die er al zijn. Je werkt niet alleen op de achtergrond met contracten en admin, maar bent ook actief aanwezig als coach, vertrouwenspersoon en sparringspartner voor onze bedrijfsleiders.
Vinden — recruitment en employer branding
- Je zorgt dat we altijd in gesprek zijn met goede mensen, niet pas als er al iemand weg is
- Je beheert de werven-bij-pagina en bent actief op LinkedIn, zodat we s als werkgever zichtbaar en aantrekkelijk zijn
- Jij bent de schakel tussen kandidaten en collega’s per afdeling of locatie
- Je houdt de sollicitatiefunnel bij en zorgt dat kandidaten een fijne ervaring hebben
- Je denkt mee over hoe we solliciteren laagdrempeliger en leuker maken: denk aan direct solliciteren op onze locaties, slimme AI tools of verrassende campagnes.
Binden — HR & onboarding
- Je ondersteunt bedrijfsleiders bij contracten, onboarding, contractverlengingen, offboarding en verzuim en adviseert de directie en financiële collega’s.
- Je organiseert leuke dingen die ons als werkgever onderscheiden: personeelsfeest, borrels, uitjes, trainingen
Ontwikkelen — coaching & begeleiding
- Je support en begeleidt bedrijfsleiders in hoe ze een team bouwen, motiveren en laten groeien, met praktische handvatten, niet alleen theorie
- Je bent een vertrouwenspersoon voor collega’s op alle niveaus, met soft skills, aandacht en een open deur
Wie zoeken wij?
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in HR en/of recruitment
- Down-to-earth en benaderbaar, mensen vinden je makkelijk opzoeken
- Proactief en creatief: je wacht niet tot iemand vraagt of er al kandidaten zijn
- Bij voorkeur affiniteit met of achtergrond in horeca, je snapt hoe de vloer werkt
- Je houdt van een dag die nooit hetzelfde is en brengt graag je eigen structuur aan
- Comfortabel met digitale tools en nieuwe manieren van werken
- Je past bij onze cultuur: vrijheid, verantwoordelijkheid en samen bouwen
Voldoe je niet aan alles? Geen probleem, we kijken liever naar wie je bent en wat je kunt brengen.
Wat bieden wij?
- Een rol met directe impact in een groeiend bedrijf
- Salaris afhankelijk van ervaring, in overleg
- Een klein, hecht kantoorteam waar je gezien wordt
- Een inspirerende werkplek op ons kantoor én horecalocatie in Amsterdam West, met dagelijks verzorgde lunch
- Levenslang spelen bij Mooie Boules
- Een rol met directe impact in een groeiend bedrijf
Herken jij jezelf hierin?
Stuur direct. Vertel ons wat jou onderscheidt als HR Manager en hoe jij kijkt naar het bouwen van een sterke teamcultuur in de horeca.
Salaris: €3.000,00 - €4.000,00 per maand
Werklocatie: Fysiek
