Werk aan toekomstbestendig waterbeleid en maak impact op klimaat, natuur en leefomgeving.
De functie
Als beleidsadviseur Waterkwantiteit werk je aan de strategische vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van het watersysteem in ons beheergebied. Vanuit jouw expertise op het gebied van waterkwantiteit ontwikkel je, samen met collega's en externe partners, beleid dat inspeelt op de gevolgen van klimaatverandering, zoals de toename van het risico op wateroverlast, schade door droogte en de afname van de beschikbaarheid van zoetwater.
Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, waaronder het concept Water en Bodem Sturend, en vertaalt deze naar beleidskaders, bestuurlijke keuzes en handelingsperspectieven voor het waterschap.
Je bent het interne aanspreekpunt en de regisseur voor de beleidskaders op het gebied van waterkwantiteit. Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van het beleid, signaleert nieuwe ontwikkelingen en initiatieven en zorgt ervoor dat deze integraal worden meegenomen in de beleidsvorming. Vanuit jouw inhoudelijke kennis, bestuurlijke sensitiviteit en verbindende aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan een veilig, klimaatbestendig en toekomstbestendig watersysteem met voldoende water voor mens, natuur en economie.
Je bent de verbindende schakel tussen bestuur en inhoudelijke expertise. Je hebt een initiërende, organiserende rol in het bij elkaar brengen van de verschillende experts uit onze organisatie voor het ontwikkelen van effectief beleid. Samen met collega’s van onder meer Beheer, Onderzoek en Advies én vergunningsverlening zorg je voor een zogvuldige afweging van belangen in het beleid. In de bestuurlijke besluitvorming draag je zorg voor expliciet advies en achtergrondinformatie bij bestuurlijke keuzes, waarbij de beoogde prestaties worden afgewogen tegen de bijbehorende kosten en risico. Zo zorg je ervoor dat beleidsontwikkeling en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
Directe collega's en het team
De afdeling Strategie en Beleid is verantwoordelijk voor het faciliteren van strategische besluiten van het bestuur gericht op de (langetermijn) doelen voor het waterschap en de praktische vertaling hiervan. Deze besluiten vormen een strategische basis voor zowel het reguliere werk als voor de gewenste verandering.
Binnen de afdeling Strategie en Beleid maak je onderdeel uit van Team Inhoud. Naast team Inhoud bestaat de afdeling uit een Team Proces en een Team Aanpak. Het team proces kent Regio Thema Coördinatoren (RTC’ers) en Strategisch regisseurs, die samen aanspreekpunt en verantwoordelijk zijn voor de multidisciplinaire gebieds- en beleidsprocessen. Team aanpak bestaat uit programma- en subsidiecoördinatoren en draagt zorg voor een goede samenhang en doorwerking van de verschillende acties en inspanningen binnen de deelprogramma’s.
Vanuit je eigen expertise draag je niet alleen bij aan je eigen opgaven, maar ook aan de gezamenlijke opgaven van de afdeling. Je kijkt over de grenzen van je portefeuille, wij zijn samen verantwoordelijk voor ons succes!
Jouw kwaliteiten
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding in een relevante richting, zoals watermanagement, hydrologie, civiele techniek, ruimtelijke ordening, milieukunde of een vergelijkbare studie;
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving;
- Je hebt aantoonbare kennis van het functioneren van een regionaal watersysteem en de opgaven op het gebied van waterkwantiteit, zoals wateroverlast en droogte;
- Je denkt integraal en legt gemakkelijk verbanden tussen waterkwantiteit, waterveiligheid, waterkwaliteit, ruimtelijke ontwikkeling en klimaatadaptatie;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en vertaalt complexe vraagstukken helder naar beleidsstukken, bestuurlijke adviezen, annotaties en presentaties;
- Je bent een stevige gesprekspartner met bestuurlijke sensitiviteit en hebt inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
- Je bent een verbinder die collega's, bestuurders en externe partners gemakkelijk met elkaar verbindt;
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet koers te houden op oplossingen die bestuurlijk haalbaar, maatschappelijk uitlegbaar, betaalbaar en toekomstbestendig zijn.
Ons aanbod
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
- Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
- We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
- Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,25 per kilometer;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
- Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
- Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar.
- De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.
Over de afdeling
V eilig wonen met water, voldoende (schoon) water voor boeren en bedrijven, in de stad en de natuur, dat is waar we als waterschap dag in dag uit voor zorgen. Ons werkgebied strekt zich uit van Assen tot Deventer en telt 630.000 inwoners, verdeeld over 22 gemeenten. Als afdeling Strategie en Beleid zijn we verantwoordelijk voor de visie- en planvorming van ons waterschap. Dat doen we voor alle facetten van ons waterbeheer: van waterveiligheid tot waterkwaliteit en van waterkwantiteit tot assetmanagement.
Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Katherine de Vreeze (Teamleider) (tot 31 juli) of Caren Diender - Scholten (Teamleider) (na 31 juli) of Robbert Drenth (Adviseur Werving en selectie).
Solliciteren kan tot en met zondag 9 augutustus.
De 1e en 2e gesprekken staan gepland op maandag 17 augustus.
Deze vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd.
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen.
Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
