Help jij meebouwen aan een professionele en toekomstbestendige HR-afdeling?
Bij Oog voor thuis zijn we volop in ontwikkeling. Dat vraagt om een sterke HR-basis, goede ondersteuning van managers en medewerkers én iemand die overzicht houdt in de dynamiek van een groeiende organisatie. Ben jij een ervaren HR-professional die graag adviseert, organiseert en verbetert? Dan zoeken we jou als HR-Adviseur.
Sluitingsdatum:
18-08-2026
Startdatum:
Zo spoedig mogelijk
Locatie:
Alphen aan den Rijn
Contactpersoon
Dagmar Koolhaas (Ma, Di, Woensdagmiddag, Do)
Telefoon
+31 643225282
Wij stellen het op prijs als bureaus afzien van wervingsverzoeken naar aanleiding van deze vacature.
Beschik je minstens over:
Als HR-Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor managers en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, variërend van arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid tot verzuim, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke onderwerpen. Je zorgt ervoor dat afspraken worden opgevolgd en dat medewerkers en leidinggevenden tijdig de juiste ondersteuning krijgen.
Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HR binnen Oog voor thuis. Zo werk je mee aan het ontwikkelen en actualiseren van regelingen, denk je mee over het opleidingsbeleid en bewaak je alles rondom beroepsregistraties. Ook lever je input voor beleidsstukken en ondersteun je de Strategisch HR-Adviseur bij onderwerpen die worden besproken in het MT en DMT. Daarnaast help je meebouwen aan een stevig HR-fundament. Je adviseert over verzuimbegeleiding en springt bij op andere HR-thema's wanneer de organisatie daarom vraagt.
Na een jaar zie je jouw impact terug:
Je werkt nauw samen met de Strategisch HR-Adviseur, Junior HR-adviseur, de HR-generalist, de personeelsadministratie en andere collega's binnen Bedrijfsvoering en hebt veel contact met managers, coördinatoren en medewerkers. Geen dag is hetzelfde en jouw bijdrage maakt direct verschil voor de organisatie.
In welke competenties herken jij jezelf?
Je bent servicegericht, benaderbaar en vindt het leuk om medewerkers en managers verder te helpen. Je beschikt over actuele HR-kennis en weet die helder toe te lichten en goed te onderbouwen, je bent op de hoogte van HR-ontwikkelingen en relevante HR-processen. Daarbij durf je advies te geven en sta je stevig in je schoenen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Je houdt van een dynamische omgeving waarin niet alles vastligt. Je bent proactief, ziet verbeterkansen en neemt initiatief om oplossingen te vinden voor nieuwe vraagstukken. Je werkt projectmatig, hebt oog voor timing en bent volhardend: je laat niet los voordat een vraagstuk goed is afgerond.
Daarnaast werk je prettig samen met collega's, sta je open voor feedback (geven) en lever je een positieve bijdrage aan de werksfeer.
Wat bieden wij jou?
Oog voor thuis is een jonge organisatie. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR. Samen met je collega's binnen Bedrijfsvoering en Ondersteuning zorg je voor een stevige basis waarop de organisatie verder kan groeien.
Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is voor 28 tot 32 uur per week en is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg (€3.309,79 tot €4.943,34 op basis van 36 uur). Bekijk: https://www.jeugdzorg-werkt.nl/sites/fcb_jeugdzorg/files/2026-04/FCB-JZ-Salarisbedragen-CAO-2627.pdf
