Bouwen aan ontmoeten van morgen, voor én met mensen
Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van dagbesteding binnen Omring? Een rol waarin je leidinggeeft aan teams en bijdraagt aan vernieuwing in een organisatie die volop in beweging is?
Binnen Omring stappen we af van de term ‘dagbesteding’. We noemen dit voortaan Ontmoeten&: een vernieuwende manier van ondersteunen en ontmoeten, met vier vormen: Ontmoeten& Samen, Ontmoeten& Dichtbij, Ontmoeten& Thuis en Ontmoeten& Online.
Waar je komt te werken
Bij Omring werken we aan Ontmoeten&: een manier van ondersteunen waarin niet beperkingen centraal staan, maar wat iemand belangrijk vindt in het dagelijks leven. Wat geeft energie? Wat wil iemand blijven doen, leren of ontdekken?
Met de verschillende vormen van Ontmoeten& bieden we ondersteuning die aansluit bij de wensen van de deelnemer én de fase waarin iemand zit. Van laagdrempelig ontmoeten in de wijk tot begeleiding en ondersteuning bij meer complexe hulpvragen, thuis of op locatie.
Ontmoeten& draagt bij aan:
-
het vergroten van eigen regie
-
het versterken van het sociale netwerk
-
het ontlasten van naasten en mantelzorgers
Jouw rol
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams. Je werkt in een duaal leiderschap nauw samen met de Regie Ambulant Begeleider.
-
Jij richt je op medewerkers, teams, planning, bedrijfsvoering en resultaat
-
De Regie Ambulant Begeleider richt zich op de inhoud, implementatie en borging van Ontmoeten&
Zo zorgen jullie samen voor continuïteit, duidelijkheid en stabiliteit voor de teams én voor een duurzame doorontwikkeling van Ontmoeten&.
Je:
-
geeft leiding aan teams van activiteitenbegeleiders, coördinerend begeleiders, planners en ondersteuners
-
zorgt voor sterke, stabiele teams en stimuleert eigenaarschap
-
coacht medewerkers in hun ontwikkeling en professionele groei
-
stuurt op kwaliteit, resultaten en werkprocessen
-
schakelt met planners rondom bezetting, inzetbaarheid en acute situaties
-
werkt samen met collega’s, vrijwilligers, Vrijwilligersplein en andere netwerkpartners
-
verbindt extramuraal en intramuraal waar nodig
-
bent zichtbaar en benaderbaar voor je teams, ook als je op afstand werkt
Wat jouw rol uitdagend maakt
-
je geeft leiding op afstand en over meerdere teams en locaties
-
je werkt in een omgeving die volop in ontwikkeling is
-
je verbindt de verschillende vormen van Ontmoeten& (Samen, Dichtbij, Thuis en Online)
-
je werkt samen met verschillende partners binnen en buiten de organisatie
Wat breng jij mee
Je bent een duidelijke en betrokken leidinggevende die overzicht houdt en mensen meeneemt in verandering.
Je hebt:
-
hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in zorg of sociaal domein
-
ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen dagbesteding of een vergelijkbare setting
-
affiniteit met werken over meerdere locaties en in een dynamische omgeving
-
kennis van ouderenzorg en psychosociale problematiek
-
ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen
-
een coachende stijl en het vermogen om mensen te verbinden
-
organisatiesensitiviteit en gevoel voor processen en resultaten
-
digitale vaardigheden en een praktische instelling
Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en het verbinden van mensen en initiatieven.
Wat bieden wij jou
Omdat jij met energie en vakmanschap aan de slag gaat, bieden wij jou:
-
een contract voor 36 uur per week voor onbepaalde tijd
-
salaris volgens FWG 55 (CAO VVT)
-
een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
- ruim 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
-
een goede pensioenregeling bij PFZW
-
een Omring Xtra-pas met diverse voordelen
Enthousiast?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op.
Heb je eerst nog vragen of wil je even sparren over de functie? Neem gerust contact op met Merel Blaauboer via 06-44257688.
