28 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof, voor de periode van medio oktober 2026 tot de zomer van 2027 (exacte einddatum in overleg).
Bij Sinne staat de pedagogische kwaliteit van onze kinderopvang centraal. We werken continu aan het zichtbaar maken, monitoren en versterken van deze kwaliteit op onze locaties. Als pedagogisch coach speel jij hierin een belangrijke rol.
Jij ondersteunt pedagogisch professionals en teams bij het vertalen van ons pedagogisch beleid naar de dagelijkse praktijk. Je richt je daarbij vooral op het versterken van het pedagogisch handelen van professionals. Dit doe je door coaching on the job, teamcoaching, het begeleiden van reflectie, het delen van kennis en expertise én door zelf voorbeeldgedrag te laten zien in de praktijk.
Je kijkt mee, doet voor, stelt verdiepende vragen en helpt professionals om bewuste keuzes te maken in hun handelen met kinderen. Daarnaast draag je bij aan het monitoren van de pedagogische kwaliteit op locatieniveau. Je signaleert ontwikkelkansen, bespreekt deze met het team en werkt samen met de locatiemanager aan passende vervolgstappen.
Vanuit jullie eigen rol en verantwoordelijkheid versterken jullie samen de pedagogische kwaliteit van de locatie. Je werkt vanuit onze visie op eigenaarschap: pedagogisch professionals worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling, hun professionele handelen en de kwaliteit van de opvang die zij dagelijks bieden.
- Een afgeronde hbo-opleiding in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie of een vergelijkbare studie (zoals SPH).
- Aantoonbare ervaring binnen de kinderopvang, zodat je goed weet wat er speelt binnen teams.
- Oog voor de kracht van ieder teamlid en het vermogen om deze krachten doelgericht in te zetten door oplossingsgericht en/of resultaatgericht te coachen.
- Ervaring in het geven van coaching, waarbij je teams kunt laten reflecteren op eigen handelen en eigenaarschap stimuleert.
- Kennis van, en affiniteit met voorschoolse educatie en werken met doelgroepkinderen.
Je bent een gedreven coach met een scherp oog voor ontwikkelkansen. Samen met de teams werk je doelgericht aan concrete resultaten en weet je mensen op een positieve manier in beweging te krijgen. Teams waarderen jouw open en toegankelijke houding, evenals je vermogen om vanuit vertrouwen samen te werken.
Je bent leergierig, waardoor je niet alleen anderen helpt groeien, maar zelf ook continu blijft ontwikkelen.
Jouw focus ligt op het verbreden van het pedagogisch perspectief van medewerkers en teams, waarbij je hen bewust bekwaam maakt in hun dagelijkse handelen. Je bent zichtbaar en betrokken op de werkvloer, waar je actief de samenwerking opzoekt. Daarbij stem je regelmatig af met de locatiemanager, zodat jullie gezamenlijk bijdragen aan de groei van pedagogische kwaliteit.
- Een uitdagende werkplek waar jouw talenten tot bloei komen en waar je écht impact maakt.
- De kans om je verder te ontwikkelen in jouw functie met diverse trainingen.
- Een salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 9 (per 1 september maximaal € 4.895,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
- Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8% en 210 uur aan vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
- Een contract voor 9 maanden met de intentie deze bij goed functioneren te verlengen.
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. De vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.
Heb je vragen over de functie of wil je meer weten? Neem dan contact op met Jessica Smits (Manager Pedagogiek) via 06-82310899. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
