Heb jij een sterk overzicht, krijg je energie van organiseren en samenwerken en weet je ideeën op papier om te zetten in de praktijk? Dan ben jij wellicht de nieuwe staffunctionaris die wij zoeken.
Als staffunctionaris ben je (mede)verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de Dienst Geestelijke Verzorging (DGV). Je draagt bij aan de implementatie van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van beleid en wet- en regelgeving binnen de dienst. Daarbij ben je de drijvende kracht bij de uitvoering van uiteenlopende projecten om het vak van geestelijke verzorger zo effectief mogelijk in te zetten.
Intern werk je nauw samen met de directiesecretaris en stem je waar nodig taken en verantwoordelijkheden af. Ook werk je regelmatig samen met het overige stafteam dat bestaat uit ongeveer 10 collega’s met elk een eigen expertisegebied. Je valt onder het hoofd bedrijfsvoering. Daarnaast coördineer je DGV-brede evenementen, lever je een bijdrage aan nieuwe beleids- en wetgevingsontwikkelingen en draag je zorg voor het behoud en de toepassing van relevante kennis binnen de organisatie.
Binnen DJI vertegenwoordig je de DGV vanuit jouw beleidsinhoudelijke expertise en zorg je ervoor dat wij als relatief kleine dienst niet vergeten worden in het grote geheel. Extern onderhoud je contacten met religieuze organisaties zoals de Winti-gemeenschap en Jehova’s getuigen, en maatschappelijke organisaties zoals Exodus. Jij bent de drijvende kracht achter nieuwe en bestaande projecten om zo de geestelijke verzorging.
Daarnaast fungeer je in voorkomende gevallen als aanspreekpunt voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Je weet zowel de interne al externe banden warm te houden, zodat je in de bewegelijke wereld van de overheid bij vraagstukken snel de relevante ketenpartners kunt raadplegen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
Je hebt inzicht in politiek-maatschappelijke ontwikkelingen en de onderlinge verhoudingen. Je kunt relevante ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, processen en beleid signaleren, analyseren en vertalen naar toepasbare adviezen.
Verder heb je:
- Je hebt hbo+ werk- en denkniveau;
- Wanneer je over 2-5 jaar werkervaring beschikt in een vergelijkbare functie dan is dat absoluut fijn. Maar belangrijker vinden we dat je een ambitieuze en doortastende persoonlijkheid hebt die past bij onze doelen;
- Je hebt kennis van relevante beleidslijnen, wet- en regelgeving, processen en procedures binnen het werkveld;
- Je bent sterk in het organiseren en coördineren van activiteiten en bijeenkomsten.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Een motivatiebrief is vereist.
- De sluitingsdatum van de vacature is 25 juni 2026.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
