Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel, door samen met jou na te denken over opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.
Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 3.613,- en maximaal € 4.563,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek: per september 2026). Dit valt binnen schaal G van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring.
Verder bieden we:
️ 8 % vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en 0,5% gratificatieregeling bruto per jaar
Je kan aan de slag voor 36 uur per week met de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken
Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar
Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven
Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage
Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen
