32-36 uur
Den Haag (Hybride)
vastgoed
Reageren t/m 7 juli 2026
9466
Wil jij werken aan een maatschappelijk vraagstuk én jezelf ontwikkelen binnen vastgoed en bestuur? Ben je geïnteresseerd in vastgoed, publieke vraagstukken en het samenwerken met gemeenten en andere partners? Wil je leren hoe je vastgoedprojecten realiseert in een dynamische omgeving met grote maatschappelijke impact? Dan is de functie van Junior bestuurlijk vastgoedregisseur iets voor jou.
Het asielvraagstuk is politiek en maatschappelijk actueel. In een complexe en dynamische omgeving voert het COA zijn taken uit, samen met partners zoals de IND, DT&V en het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling Vastgoed & Facilitair (V&F) speelt hierin een belangrijke rol door locaties te verwerven, ontwikkelen en beheren, zodat asielzoekers op een veilige en passende manier kunnen worden opgevangen.
Jouw rol als junior bestuurlijk vastgoedregisseur
Als junior bestuurlijk vastgoedregisseur krijg je de kans om het vak in de praktijk te leren. Je werkt nauw samen met ervaren collega's en ondersteunt bij het realiseren van opvanglocaties. Stap voor stap ontwikkel je jezelf tot een gesprekspartner voor gemeenten, vastgoedeigenaren en andere betrokken partijen. Je houdt je onder andere bezig met:
Het ondersteunen bij gesprekken met gemeenten, provincies en vastgoedeigenaren.
Het onderzoeken en beoordelen van potentiële opvanglocaties.
Het verzamelen en analyseren van informatie over vastgoedlocaties en ontwikkelingen in de regio.
Het voorbereiden van bestuurlijke overleggen, besluitvorming en overeenkomsten.
Het ondersteunen bij onderhandelingen over huur-, koop- en samenwerkingsovereenkomsten.
Het bijdragen aan projecten gericht op zowel tijdelijke als langdurige opvanglocaties.
Geen dag is hetzelfde. Je krijgt veel ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied vastgoed en publieke samenwerking.
Functie-eisen
Je beschikt over een hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van vastgoed, bestuurskunde, planologie, rechten, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
Je hebt interesse in vastgoed, gebiedsontwikkeling, bestuur en maatschappelijke vraagstukken.
Stage-ervaring, een traineeship of een eerste werkervaring binnen de publieke of private sector is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om relaties op te bouwen en samen te werken met verschillende partijen.
Je bent nieuwsgierig, leergierig en pakt nieuwe uitdagingen met enthousiasme op.
Je kunt zelfstandig werken, maar vraagt ook hulp wanneer dat nodig is.
Je bent flexibel en voelt je prettig in een omgeving die continu in beweging is.
Wat bieden we jou?
In deze functie krijg je de unieke kans om jezelf te ontwikkelen op het snijvlak van vastgoed, bestuur en maatschappelijke vraagstukken. Je wordt daarbij begeleid door ervaren collega's die hun kennis en ervaring graag met je delen.
Tussen € 5.324,88 en maximaal € 7.532,16 o.b.v. 36 uur (schaal 10)
Dienstverband: 32-36 uur per week (in eerste instantie voor 12 maanden)
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget en een individueel Keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB)
Ruimte voor ontwikkeling: Het COA biedt volop ruimte om te leren, jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Tegelijkertijd lever je met jouw werk een directe bijdrage aan een actuele maatschappelijke opgave. De dynamische omgeving en de diversiteit aan werkzaamheden zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.
Waar ga je werken?
Het team Bestuurlijk bestaat uit zo’n 30 vastgoedregisseurs die regionaal werken. Jouw projecten zullen in overleg met het teamhoofd bepaald worden. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s in de regio, de collega’s van ons leadsbureau waar al het aangeboden vastgoed binnenkomt, en met de regiomanagers. De druk op het team is hoog. Politiek bestuurlijk draagvlak creëren is essentieel en hierin speel jij een sleutelrol. Je staat in direct contact met gemeenten en provincies en in voorkomende gevallen met omwonenden van een potentiële locatie. Wij zijn op zoek naar een collega voor de regio Noord Nederland.
Het COA als werkgever
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.
Solliciteren
Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt.
Neem contact op met Marjan Adema (Teamhoofd Vastgoed Bestuurlijk), via 06 11 88 81 26.
Je kunt ook contact opnemen met Masih Wakil (Recruitment Adviseur) via 06 15 91 58 75 voor vragen over de procedure.
Ben jij ZZP’er? Houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
