32-40 uur | € 3.250 - € 4.000 bruto per maand | Vast dienstverband | Interim opdrachten door heel Nederland
Wil jij ervaring opdoen bij verschillende organisaties én jezelf ontwikkelen tot een ervaren L&D-expert? Bij L&D Talents werk je aan afwisselende Learning & Development-vraagstukken bij opdrachtgevers in onder andere het onderwijs, de overheid, zakelijke dienstverlening en zorg. Ondertussen krijg je intensieve begeleiding vanuit onze Young Professional Community.
Wat ga je doen?
Als Junior Learning & Development Expert ga je direct aan de slag bij een van onze opdrachtgevers. Opdrachten duren gemiddeld drie maanden tot een jaar. Zo leer je in korte tijd verschillende organisaties, sectoren en L&D-vraagstukken kennen.
Afhankelijk van de opdracht houd je je bijvoorbeeld bezig met:
- onderzoeken en analyseren van leerbehoeften;
- ontwerpen van leerinterventies en leerprogramma's;
- ontwikkelen van trainingen, e-learning en andere leermiddelen;
- verbeteren van bestaande leertrajecten;
- adviseren over leren en ontwikkelen;
- samenwerken met inhoudsdeskundigen en andere stakeholders.
Je kijkt daarbij verder dan de eerste vraag. Wat hebben medewerkers écht nodig om te groeien? Je verzamelt informatie, betrekt de juiste mensen en vertaalt jouw inzichten naar passende leeroplossingen.
Wat krijg je van ons?
Je krijgt de afwisseling van interim opdrachten én de zekerheid en begeleiding van een vaste werkgever.
- € 3.250 tot € 4.000 bruto per maand;
- contract voor onbepaalde tijd na een geslaagde proefperiode;
- leaseregeling of mobiliteitsvergoeding;
- persoonlijke coaching en begeleiding;
- toegang tot onze Young Professional Community;
- kennissessies, themagroepen en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
- samen bepalen welke opdrachten bij jouw ambities passen;
- perspectief om door te groeien naar het midlance-model;
- een netwerk van ongeveer 120 L&D-collega's.
Wat breng je mee?
Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en hebt een passie voor Leren & Ontwikkelen. Je legt makkelijk contact, stelt goede vragen en durft hulp te vragen wanneer je die nodig hebt.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding binnen Learning & Development of onderwijskunde;
- 1 tot 4 jaar relevante werkervaring binnen L&D;
- minimaal 32 uur per week beschikbaarheid;
- uitstekende beheersing van het Nederlands (C2);
- bij voorkeur minimaal B2-niveau Engels;
- flexibiliteit om voor opdrachten door Nederland te reizen;
- rijbewijs B of de ambitie om dit op korte termijn te behalen.
Nog geen relevante werkervaring? Dan past ons L&D Boost Program mogelijk beter bij jou.
Ontwikkel jezelf bij L&D Talents
Je wordt onderdeel van een community van ongeveer 120 L&D-experts. Via coaching, kennissessies, Meets&Eats en themagroepen kun je continu leren van collega's.
Als Young Professional krijg je extra begeleiding van ervaren experts. Zo ontwikkel je niet alleen je vakkennis, maar ontdek je ook welke organisaties, opdrachten en L&D-vraagstukken het beste bij jou passen.
Enthousiast?
Solliciteer als Junior Learning & Development Expert bij L&D Talents. Bij een mogelijke match starten we met een online kennismaking.
Heb je eerst een vraag? Neem contact op met Wendy Severs via 030 - 890 54 30 of [email protected].
Waar expertise in Learning & Development zich thuisvoelt.
Salaris: €3.250,00 - €4.000,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Collectieve zorgverzekering
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Telefoonplan
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis
Screeningsvragen:
- Heb je minimaal een HBO of WO opleiding afgerond in Learning & Development of onderwijskunde?
Taal:
Werklocatie: Hybride werken in 3528 Utrecht
