Ben jij een proactieve HR-medewerker met ervaring in werving en selectie én het begeleiden van nieuwe collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Koninklijke Damstra Installatietechniek Driezum zijn wij op zoek naar een HR-medewerker voor 16 uur per week, ter vervanging van zwangerschapsverlof, in de periode van medio september 2026 tot en met maart 2027.
Als HR-medewerker bij Damstra ben jij het aanspreekpunt voor alles rondom instroom van nieuwe medewerkers. Je coördineert het wervings- en selectieproces in afstemming met de algemeen directeur en de vestigingsleiders. Je schrijft en publiceert vacatures en schakelt wekelijks met de marketingafdeling om de instroom van nieuw talent optimaal te organiseren.
Is er een nieuwe collega aangenomen? Dan zorg jij dat alles tot in de puntjes is geregeld voor een goede start. Jij bent verantwoordelijk voor een soepel en warm onboardingsproces.
Je komt terecht in een hecht HR-team met een collega HR-medewerker (ontwikkeling) en hoofd HRM (verloning en verzuim). Er is veel ruimte om samen te werken en elkaar te ondersteunen waar nodig.
