Als Directiesecretaris Klant en Markt speel je een sleutelrol binnen de waardestroom Klant en Markt en Menzis. Je ondersteunt de directeur Klant en Markt bij beleidsvorming, besluitvorming en governance raagstukken. Je bent sparringpartner, procesregisseur en verbinder tegelijk. Daarbij zorg je ervoor dat besluitvormingsprocessen zorgvuldig, transparant en volgens de geldende kaders verlopen.
Je opereert op het snijvlak van strategie, data en organisatieontwikkeling. Vanuit jouw rol houd je overzicht, breng je structuur aan en verbind je mensen, teams en belangen. Je bent de spin in het web die ervoor zorgt dat complexe vraagstukken op een effectieve en bestuurlijk verantwoorde manier worden opgepakt.
Vanuit je rol als directiesecretaris vervul je een belangrijke rol als secretaris van de Commissie Gebruik Data (CGD) en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van digitale toegankelijkheid binnen Menzis in het kader van de European Accessibility Act (EAA).
Ondersteuning van directie en management
- Je bereidt beleids- en besluitvormingsprocessen voor, coördineert deze en bewaakt de kwaliteit en voortgang.
- Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor de directeur en de area leads.
- Je overziet en bewaakt de samenhang tussen dossiers.
- Je signaleert risico's, knelpunten en afhankelijkheden en adviseert hierover (gevraagd en ongevraagd).
Governance en compliance
- Je bewaakt en ontwikkelt governance-, beleids- en besluitvormingsstructuren verder door.
- Je zorgt voor aansluiting op relevante wet- en regelgeving en interne kaders.
- levert een bijdrage aan jaarplannen, rapportages en verantwoording.
- Je ondersteunt bij de afstemming met interne en externe stakeholders.
Verbinden en samenwerken
- Je bouwt actief aan een relevant intern en extern netwerk.
- Je brengt stakeholders, teams en expertisegebieden samen.
- Je vertegenwoordigt de organisatie in relevante interne en externe gremia.
Regie op datagedreven besluitvorming (commissie CGD)
- Je voert regie op zorgvuldige en transparante besluitvorming rondom datagedreven initiatieven.
- Je coördineert en faciliteert de werkzaamheden van de Commissie Gebruik Data (CGD).
- Je volgt ontwikkelingen op het gebied van privacy, data, AI en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de organisatie.
- Je ziet toe op naleving van afspraken, kaders en richtlijnen.
Coördinatie digitale toegankelijkheid (EAA)
- Je bent Toegankelijkheidscoördinator voor de European Accessibility Act (EAA).
- Je adviseert management en teams over digitale toegankelijkheid en de strategische impact daarvan.
- Je voert regie op monitoring, rapportages en naleving van wettelijke verplichtingen.
- Je stimuleert bewustwording en samenwerking binnen de organisatie.
Je bent een stevige gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, brengt structuur aan in processen en beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving. Je bent organisatiesensitief, verbindend en kunt verschillende belangen samenbrengen.
Daarnaast beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, governance en organisatieontwikkeling.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder privacy, datagebruik en toegankelijkheid.
- Inzicht in datagedreven werken, informatiebeveiliging en het ethisch gebruik van AI.
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Sterk in procesregie, coördinatie en structurering.
- Bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
- Analytisch sterk en in staat om weloverwogen oordelen te vormen.
- Verbindend, overtuigend en samenwerkingsgericht.
- Nauwkeurig, resultaatgericht en kwaliteitsbewust.
- Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
De functie van Directiesecretaris Klant en Markt is organisatorisch ondergebracht binnen het Expertisecentrum Bestuurszaken, team Governance en Toezicht. In deze rol werk je nauw samen met de directeur Klant en Markt, managementteams, productteams en diverse governance- en expertisefuncties binnen de organisatie. Ook werk je nauw samen met de andere secretarissen van Menzis en vervangen jullie elkaar waar nodig.
Bij Menzis zetten we De mens eerst, in de zorg én als werkgever. We geloven in jouw talent en in wat jij kunt bijdragen aan onze maatschappelijke missie: goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen. Daarom investeren wij in vitaliteit, balans en jouw ontwikkeling, zodat jij sterk kunt zijn in wie je bent en goed in wat je doet.
En goed werk verdient goede voorwaarden. Je kunt bij ons rekenen op:
- minimaal € 4.500- en maximaal € 7.154,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week)
- een vaste eindejaarsuitkering
- goede studiefaciliteiten
- een hybride werkomgeving: je werkt flexibel, zowel vanuit huis als op kantoor
- een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage
- een aantrekkelijke sabbaticalregeling
- korting op je sportabonnement
- een mooie fietsregeling
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Elske Warringa manager , telefoon 06 1228 5806.
Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.
Ons sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen: solliciteren, een eerste kennismaking, een tweede (verdiepend) gesprek, het bespreken van de arbeidsvoorwaarden en tot slot een screening. Binnen vijf werkdagen na je sollicitatie hoor je al of je wordt uitgenodigd. Benieuwd naar alle stappen in detail? Bekijk de volledige sollicitatieprocedure.
Menzis is een coöperatie zonder winstoogmerk. Dat betekent dat we ons werk niet doen voor aandeelhouders, maar voor onze leden en de samenleving. Die missie merk je terug in hoe we samenwerken: met korte lijnen, ruimte voor eigen inbreng en een organisatie die continu in ontwikkeling is.
Ja, bij Menzis heb je ruimte om je werktijden af te stemmen op je persoonlijke situatie, in overleg met je team. Ook werken we hybride: een mix van thuis en op kantoor. Benieuwd naar onze vestigingen en hoe we hybride werken invullen? Kijk op de paginalocaties en hybride werken.
Zeker. We kijken niet alleen naar je cv, maar vooral naar wie je bent en waar je energie van krijgt. Mis je enkele jaren ervaring maar herken je jezelf wel in de functie? Solliciteer gerust, we gaan graag met je in gesprek.
Je start met een persoonlijke inwerkperiode, begeleid door je team en leidinggevende. Je maakt kennis met collega's, systemen en de organisatie, en krijgt de tijd om je plek te vinden voordat je volledig zelfstandig aan de slag gaat.
Ja, iedere medewerker krijgt ruimte om zich te blijven ontwikkelen. Denk aan trainingen, cursussen of opleidingen die passen bij jouw functie en groeiambities.
