HR Branding Officer bij Gebrema in Weesp
Ben jij iemand die energie krijgt van het verbinden van technisch talent met een betrokken familiebedrijf? Wil je dat verhaal vertellen voor een familiebedrijf dat al 75 jaar meesterlijk draait en mikt op 100? Ga er dan even voor zitten, want dit is jouw baan bij Gebrema in Weesp!
Dit is jouw functie als HR Branding Officer bij Gebrema in Weesp
Gebrema groeit en ontwikkelt zich continu. Met een sterke basis van ervaren vakmensen én volop ruimte voor nieuwe talenten, bouwen we aan de volgende fase van onze organisatie. Tegelijkertijd heeft het behoud van kennis en kunde de hoogste prioriteit.
Als HR Branding Officer speel jij hierin een sleutelrol. Jij weet nieuw talent aan te trekken, versterkt de betrokkenheid van onze collega’s en bouwt mee aan een interne Academy waarin vakkennis wordt doorgegeven en verder ontwikkeld.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent de mensen en weet wat er speelt. Jij verbindt mensen, ontwikkeling en cultuur. Je maakt daarmee echt impact op de toekomst van Gebrema.
Hier ga je mee aan de slag
Werving & Employer Branding
- Volledig wervingsproces zelfstandig oppakken (van vacature tot aanbod)
- Focus op technische functies
- Talentpijplijn opbouwen
- Gebrema zichtbaar maken als werkgever in de regio
- Samenwerken met scholen en opleidingspartners
- Authentieke content ontwikkelen
Cultuur & Betrokkenheid
- In gesprek met medewerkers over ontwikkeling en werkplezier
- Onboarding begeleiden
- Uitstroom tijdig signaleren
- Het Gebrema-DNA actief uitdragen
Gebrema Academy & Kennisborging
- Groeipaden per vakgebied opzetten
- Kennis vastleggen en structureren
- Opleidingen en certificering coördineren
- Opvolgingsplanning voor kritieke functies
Wie ben jij?
Je hebt ervaring in HR en recruitment, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving. Maar minstens zo belangrijk: je begrijpt vakmensen. Je weet hoe je iemand bereikt die twee rechterhanden heeft.
Dit breng je mee:
- Zelfstandigheid en eigenaarschap
- Organisatorisch sterk en proactief
- Nauwkeurig en communicatief vaardig
- Ervaring met werving van technisch personeel in productie, industrie of ambacht is een pré
- Ervaring met social media content is een pré
Wat kan je van ons verwachten?
Als je bij Gebrema komt werken, kom je terecht in een familiebedrijf met een unieke werksfeer waarin mensen elkaar kennen en betrokken zijn. Je krijgt vrijheid om de HR-functie zelf vorm te geven.
Wat bieden wij?
- Salaris €3.700 tot € 4.300 bruto per maand (38 uur, op ervaring en kunde)
- Werkweek 24 – 38 uur, werktijden in overleg binnen standaard werktijden
- 25 vakantiedagen (fulltime) + mogelijkheid extra bij te kopen
- Vrij tussen kerst en oud & nieuw
- 8% vakantiegeld, pensioenregeling, reiskostenvergoeding
- Dagelijkse verzorgde lunch en gewassen werkkleding
- Familiebedrijf met betrokken en hecht team
Word jij onze nieuwe HR Branding Officer?
Twijfel niet en neem contact met ons op.Stuur een mail naar [email protected] of neem contact op via WhatsApp of telefoon via +31 294 415 151. Of kom langs om vrijblijvend kennis te maken met de mensen — en de lekkerste koffie van Weesp ☕
Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast
Salaris: €3.700,00 - €4.300,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Taaltraining aangeboden
Werklocatie: Fysiek
