Ben jij de nieuwe collega die samen met ons de uitdaging aangaat om onze cliënten met (ernstige) psychiatrische stoornissen te begeleiden naar herstel, en het hervinden van hun plek in de samenleving? Dat vraagt intensief teamwork, flexibiliteit, zelfstandigheid en professionaliteit.
TBS
Wegens het specifieke karakter van het advies en toezicht op TBS cliënten werkt de reclassering met de taakspecialisatie TBS. Taakspecialisten TBS zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van het advies en het toezicht op de TBS-gestelde. Zij zijn ook de woordvoerders van de reclassering naar de keten. De taakspecialist TBS werkt namens het Tbs Casuïstiek Overleg (TCO) van de drie reclasseringsorganisaties en voert werkzaamheden uit zoals afgesproken in het TCO, met de lijnmanager als eindverantwoordelijke. De taakspecialisten TBS bespreken in het TCO de TBS-casussen, brengen (concept)rapportages in, ondersteunen hun collega's en bevragen hun collega's constructief kritisch over de uitvoering van het toezicht en de rapportage.
Wij zoeken een collega voor voornamelijk de uitvoering van het toezicht, waarbij ook het schrijven van adviesrapportages i.h.k.v. TBS en de driemaandelijkse voortgangsrapportage aan het ministerie van Veiligheid en Justitie een belangrijk aspect is.
PIJ
Daarnaast wordt er binnen de unit ook begeleiding gegeven aan PIJ cliënten. Hierbij werken de medewerkers nou samen met de JJI en ondersteunen cliënten bij hun resocialisatie en uitstroom binnen de maatregel. Als PIJ-reclasseringswerker ben jij de cruciale schakel tussen de client de justitiële inrichting en de maatschappij. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding tijdens de PIJ-maatregel en de fase van de (voorwaardelijke) beëindiging daarvan. Werken met de PIJ-doelgroep vraagt om een scherp evenwicht. Aan de ene kant biedt je de client een onbevooroordeelde, steunende hand om te bouwen aan een nieuwe toekomst. Aan de ene kant ben je de professional die strak de kaders bewaakt en durft in te grijpen als de veiligheid van de maatschappij (of de client zelf) in het geding is. Juist dat spanningsveld maakt het werk uitdagend.
Risicotaxatie & Advisering
Je analyseert de kans op recidive en schrijft onafhankelijke, duidelijke adviesrapporten.
Intensieve Begeleiding
Je onderhoudt intensief contact met de jongere, diens netwerk (ouders/voogd) en de betrokken behandelaars en instanties. Je motiveert de jongere, maar durft ook strakke kaders te stellen.
Crisisinterventie
Loopt een traject vast of overtreedt een jongere de voorwaarden? Jij deinst niet terug voor weerstand, schakelt snel en grijpt direct en adequaat in.
Wat heb je in je mars
Je hebt een relevante hbo (bachelor)-opleiding zoals MWD, SJD, HBO-V of SPV afgerond en je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in werken met de reclasseringsdoelgroep en werken in een gedwongen kader. Je werkt zelfstandig en bent tegelijkertijd een betrokken teamspeler met goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
Voor deze specifieke TBS vacature is enige ervaring in/kennis van LVB, psychiatrie en zedenproblematiek een pre.
Competenties, daar gaat het om
De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat ook medewerkers kritisch naar hun eigen gedrag kijken en dat gedrag transparant maken en het verder ontwikkelen. Van de reclasseringswerker verwachten we in ieder geval de volgende competenties:
- Probleemanalyse
- Oordeelsvorming
- Flexibiliteit
- Consequent handelen
Aanbod
Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving en we bieden goede secundaire voorwaarden en faciliteiten. Het bruto maandsalaris is minimaal € 3.648,- en maximaal € 5.337,- gebaseerd op een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Wij willen hierbij wel vermelden dat je start in aanloopschaal 8 en bij bevordering over gaat naar 9.
Verder bieden we een werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en vrijheid om – in overleg met het team – je werk te organiseren.
Informatie
Je standplaats wordt Rotterdam. In overleg kan je standplaats echter ook Den Haag worden. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Steve Revet.
Om direct te solliciteren klik je op 'solliciteren' en vul je het sollicitatieformulier in waarbij je je motivatiebrief en cv toevoegt. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook kan het maken van een e-assessment hier onderdeel van uitmaken. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig intern en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen.
Je kunt op deze vacature reageren tot en met zondag 7 juni.
Wij voeren de eerste sollicitatiegesprekken op maandagmiddag 15 en donderdagmiddag 18 juni in Rotterdam.
