At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.
Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als (Senior) Manager binnen EY Technology Risk help je toonaangevende nationale en internationale organisaties vertrouwen op te bouwen in hun technologie gedreven bedrijfsprocessen. Je leidt complexe SAP-gerelateerde assurance- en transformatieprojecten en ondersteunt klanten gedurende hun digitale transformatie, waaronder SAP S/4HANA-implementaties, het ontwerpen van beheersingskaders en IT-audits.
Je werkt samen met multidisciplinaire teams om technologische risico’s te beoordelen, interne beheersingsmaatregelen te versterken en inzichten te bieden die bijdragen aan betrouwbare financiële verslaggeving, naleving van wet- en regelgeving en operationele excellentie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.
Wij zoeken professionals die technologische expertise combineren met sterke leiderschapsvaardigheden. Je bent proactief, commercieel ingesteld en hebt een passie voor het ondersteunen van klanten bij het beheersen van technologische risico’s. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie Technology Risk professionals.
6 tot 10 jaar ervaring binnen IT Audit, Technology Risk, SAP Controls, ERP Assurance of een vergelijkbaar vakgebied.
Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier
Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier
Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces
Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.
EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories
