Als meewerkend teamcoördinator MVG combineer je leiderschap met betrokkenheid op de werkvloer. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg én de verdere ontwikkeling van de woonlocatie.
Je bent het aanspreekpunt voor het team en schakelt gemakkelijk tussen collega’s, gedragsdeskundigen en de manager. Je signaleert wat nodig is, van randvoorwaarden tot scholingsbehoeften, en vertaalt dit naar concrete acties. Doordat je zichtbaar en aanwezig bent op de werkvloer, weet je wat er speelt en begeleid je collega’s op een coachende en motiverende manier.
Daarnaast lever je een directe bijdrage aan het dagelijks leven van cliënten. Vanuit de Triple C-methodiek ondersteun je hen bij het behalen van persoonlijke doelen en een betekenisvolle invulling van de dag. Of het nu gaat om ADL-ondersteuning of het begeleiden van dagelijkse activiteiten, jij sluit aan bij wat iemand nodig heeft.
Je maakt gemakkelijk contact, hebt oog voor non-verbale signalen en zet waar nodig hulpmiddelen zoals picto’s of verwijzers in. Met duidelijkheid, nabijheid en vertrouwen bouw je aan een sterke relatie met cliënten.
Jij maakt zorg persoonlijk, dichtbij en betekenisvol. Klaar om samen met ons het verschil te maken?
Je gaat aan de slag op het Ankerpad, een gerenoveerde boerderij net buiten Emmeloord in het gezellige dorp Espel. In deze rustgevende omgeving ondersteunen wij volwassenen met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag.
Op de boerderij beschikt elke bewoner over een eigen kamer. De bewoners zijn verdeeld over 3 groepen. Elke groep heeft een eigen huiskamer en bevat 4 tot 6 cliënten. Een aantal van hen ontvangt één-op-één begeleiding. Voor 1 groep zoeken wij een persoonlijk ondersteuner MVG. Daarnaast bieden we een betekenisvolle daginvulling met activiteiten die aansluiten bij hun behoeften en mogelijkheden.
Samen met zo’n 30 betrokken en enthousiaste collega’s zet je je elke dag in om van het Ankerpad een plek te maken waar bewoners zich thuis voelen.
-
Jij hebt minimaal een hbo-diploma richting zorg (Maatschappelijke Werk en Dienstverlening of Social Work).
-
Je bent bereid wisselende diensten te werken, inclusief slaapdiensten.
-
Jij hebt vertrouwen in eigen kunnen, zelfreflectie en doorzettingsvermogen.
In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:
-
Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal 50, minimaal € 3.296,- en maximaal € 4.705,- op basis van een 36-urige werkweek.
-
Per 1 november 2026 wordt het salaris met 2% verhoogd, volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
-
Een jaarcontract van 28-32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
-
ORT voor het werken op avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit kan oplopen tot 60% toeslag!
-
Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren.
-
Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op boodschappen, (web)winkels, cultuur, uitjes en sport.
-
Veel ruimte voor bij- en nascholing.
-
Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan direct!
De vacature staat open tot en met donderdag 27 augustus.
Gesprekken vinden plaats op dinsdag 8 september.
Eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marije de Vries, meewerkend teamcoördinator, via 06 20 57 33 63.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
