Vitis Welzijn zet zich samen met ruim 1.000 vrijwilligers in voor inwoners van Westland. Vitis organiseert preventieve activiteiten en biedt ondersteuning aan inwoners die in een positie verkeren waarin meedoen aan de samenleving niet (meer) vanzelf gaat. Of het nu gaat om ontmoeten, meedoen, ontwikkelen, financiën, wonen, vervoer, opvoeden of opgroeien. Inwoners kunnen terecht bij Vitis! Om de hoek, in alle dorpskernen.
Jouw impact
Als Facilitair Coördinator / Preventiemedewerker ben jij degene die ervoor zorgt dat onze locaties prettig, veilig en goed georganiseerd zijn. Je loopt binnen op een wijkcentrum, ziet wat er nodig is, hoort signalen van collega’s en gebruikers en weet vervolgens de juiste mensen en acties bij elkaar te brengen. Soms gaat het om een storing die snel opgelost moet worden, soms om onderhoud dat goed gepland moet worden of om afspraken met leveranciers die helder vastgelegd moeten zijn. Jij houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat onze gebouwen, inventaris en facilitaire voorzieningen bijdragen aan een fijne plek om te werken, te ontmoeten en mee te doen.
Vitis Welzijn heeft 11 wijkcentra, 1 kantoorlocatie en verschillende Buurt Informatiepunten in locaties van partners. Op al die plekken komen collega’s, vrijwilligers, inwoners en samenwerkingspartners samen. Jouw werk is misschien niet altijd op de voorgrond zichtbaar, maar wel direct merkbaar: een gebouw dat goed functioneert, een veilige werkomgeving, duidelijke afspraken en praktische oplossingen wanneer er iets nodig is.
Daarbij coördineer je onderhoud, reparaties en facilitaire dienstverlening, vraag je offertes aan en beheer je servicecontracten. Ook stel je gebruiksafspraken, onderhoudsplannen en veiligheids- en ontruimingsplannen op. Bij verbouwingen of renovaties zorg je dat werkzaamheden goed worden afgestemd en dat betrokkenen weten waar ze aan toe zijn. Je kijkt bovendien steeds waar het beter, slimmer of duurzamer kan en komt met voorstellen die passen bij onze organisatie.
In je rol als preventiemedewerker ben je daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor veilig, gezond en prettig werken. Je coördineert de RI&E en het plan van aanpak, adviseert collega’s, de ondernemingsraad en het MT over arbeidsomstandigheden en werkt samen met anderen aan een werkomgeving waarin mensen hun werk goed en met vertrouwen kunnen doen.
Jij brengt mee:
- een afgeronde HBO opleiding (bachelor);
- ervaring met of affiniteit met facilitair werk, gebouwbeheer, veiligheid en arbo;
- overzicht, planning en organisatietalent;
- heldere communicatie en je schakelt makkelijk met collega’s, vrijwilligers, leveranciers en partners;
- een zelfstandige, praktische en flexibele houding, ook bij onverwachte situaties handel je rustig en oplossingsgericht.
Wat wij bieden:
- een dynamische en betekenisvolle functie binnen een betrokken organisatie;
- salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8 (min. € 3.435 - max. € 5.216);
- een Individueel Keuzebudget (ruim 17% van je salaris) voor extra verlof, opleidingen of andere doelen;
- een prettige en collegiale werksfeer;
- een actieve personeelsvereniging.
Enthousiast?
Dan lezen we graag wat jou de ideale kandidaat maakt. Stuur je CV en motivatie uiterlijk
21 september 2026 naar [email protected] t.a.v. Nelleke Elema, Teamcoördinator Staf.
Meer weten? Neem dan contact op Nelleke via [email protected] of 0174-630358.
Het eerste kennismakingsgesprek staat gepland op vrijdag 25 september.
Salaris: €3.435,00 - €5.216,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Werk vanuit huis
Opleiding:
Werklocatie: Hybride werken in 2681 Monster
