De werkzaamheden worden verricht in het HR-team DCC.
De doelstelling van de Defensiestaf is het ondersteunen van de CDS als hoogste militaire adviseur van de Minister. De CDS is namens de minister verantwoordelijk voor de uitvoering van de militaire operaties van Defensie. De CDS heeft het bevel over de operationele commando's van de krijgsmacht waaronder ook het DCC. De CDS gaat ook over het aansturen van de voorbereidingen, uitvoering en evaluatie van alle operaties. Ook stuurt de CDS de gereedstelling aan en draagt hij/zij bij aan beleids- en Organisatieontwikkeling.
Tenslotte gaat de CDS over de bi- en multilaterale militaire samenwerking.
De C-DCC rapporteert in directe lijn aan de Commandant der Strijdkrachten (CDS). Het DCC draagt bij aan het verzekeren van de vrijheid van handelen in cyberspace en levert de daarvoor benodigde mensen, kennis en vaardigheden, alsook de middelen om in het cyberdomein operationeel te kunnen optreden. Het DCC is tevens de centrale entiteit binnen Defensie voor de versterking van de kennispositie en als
gevolg daarvan het innovatieve vermogen van Defensie in het cyberdomein. Het DCC bestaat uit een Commandant met commandogroep, een staf, een Cyber Operations afdeling en een Cyber Warfare & Training Centre.
Het DCC groeit de komende jaren verder. Een kritische succesfactor is het aantrekken, opleiden en behouden van cyberspecialisten. Hiervoor moet een extra inspanning worden geleverd en moeten de randvoorwaarden worden gecreëerd om verdere groei te accommoderen en te realiseren. Om hier invulling aan te geven wordt een team geformeerd om de C-DCC hierin de komende jaren te ondersteunen.
Het HR-team maakt deel uit van de staf. De staf binnen het DCC bestaat uit een sectie J1 tot en met J9 en de bureaus Bestuursondersteuning, Integrale Veiligheid, Communicatie en Juridische Zaken. Het HR-team DCC bestaat naast de programmamanager uit projectleiders, (senior) stafadviseurs en recruiters. Binnen het programma wordt nauw samengewerkt met de directie HR&BV van de BS en de afdeling DAOG/PG van de CDS.
Het HR-team adviseert en ondersteunt de lijnmanagers en directie van het DCC bij de uitvoering van het HR-beleid. Het team integreert HR-aspecten (HR-vernieuwing) in de bedrijfsvoering van het DCC en faciliteert het DCC als great place to work.
Het team is in oprichting en vooralsnog zijn de taken van het team:
- Werving en selectie.
- HR-advies
- Talentmanagement beleid- en advies.
- HR-administratie en analyse.
De Stafadviseur is belast met ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op een of meer complexe aandachtsgebieden op het gebied van HR. De aandachtsgebieden zijn inhoudelijk sterk verweven met, van invloed op en bepalend voor andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen. Het effect van de werkzaamheden is meerjarig en het effect van de beslissingen is beperkt voorspelbaar.
Functionaris verzorgt een inhoudelijke toelichting (intern en extern) van adviesproducten.
