Assistent Store Manager, HOKA - Roermond
Ons doel is om mensen te inspireren om te bewegen en vooruit te gaan met een doel en passie. We brengen een gedurfde en onverwachte benadering van de producten die we maken en creëren innovatieve oplossingen voor alle soorten atleten. Mensen vinden echter vreugde in beweging, HOKA is er om hen te bekrachtigen en te ondersteunen - om hen te helpen vliegen.
Bij HOKA zetten we ons in voor een rechtvaardigere toekomst voor zowel onze medewerkers als de klanten die we bedienen. Dit betekent dat we wervingspraktijken creëren en onderhouden die zorgen voor een divers en representatief personeelsbestand. Want door een cultuur van inclusie te vieren - een cultuur waarin werknemers vrijelijk evenveel kunnen bijdragen - doen we meer dan een team van mensen inhuren om schoenen te verkopen. We brengen mensen samen met een passie voor het vertellen van verhalen, het leggen van verbindingen, het creëren van ervaringen en het opbouwen van duurzame relaties.
Onze Assistant Store Managers zijn een integraal onderdeel van het succes van onze winkels. Als Assistant Manager is het jouw taak om nauw samen te werken met de Store Manager om teamleden te ontwikkelen, de best mogelijke klantenservice te bieden en de waarden, visie en missie van ons bedrijf te communiceren. Als Assistant Store Manager weet je hoe je effectief door een complex bedrijf kunt navigeren om klanten tevreden te stellen en teamleden te ontwikkelen terwijl je werkt onder de druk van concurrerende zakelijke prioriteiten.
Als Assistant Store Manager werk je nauw samen met de Store Manager om ervoor te zorgen dat het bedrijf op één lijn zit met de belangen van het bedrijf, zijn werknemers en de lokale gemeenschap. In deze rol werk je samen met de Store Manager om teamleden te ontwikkelen en te betrekken en gebudgetteerde omzetdoelen te bereiken, terwijl je helpt bij alle aspecten van het bedrijf. Het is jouw taak om te helpen bij het selecteren van teamleden die passies nastreven die betrekking hebben op het merk UGG en zijn producten. U handhaaft hoge opleidingsnormen en weet hoe u uw teamleden kunt motiveren en inspireren om bij te dragen aan de productiviteit van de winkel, terwijl u beschikbaar bent om de behoeften van uw klanten en teamleden aan te pakken en erop te reageren. Verder begrijpt u dat de behoeften van het bedrijf verder reiken dan de vier muren van de winkel, wat vereist dat u zich voortdurend bewust wordt van trends in de branche.
Bij HOKA zetten we ons in voor een rechtvaardigere toekomst voor zowel onze medewerkers als de klanten die we bedienen. Dit betekent dat we wervingspraktijken creëren en onderhouden die zorgen voor een divers en representatief personeelsbestand. Want door een cultuur van inclusie te vieren - een cultuur waarin werknemers vrijelijk evenveel kunnen bijdragen - doen we meer dan een team van mensen inhuren om schoenen te verkopen. We brengen mensen samen met een passie voor het vertellen van verhalen, het leggen van verbindingen, het creëren van ervaringen en het opbouwen van duurzame relaties.
