Wil jij leidinggeven aan een grote, diverse groep collega’s die elke dag het verschil maakt op onze kinderopvanglocaties in Rotterdam Noord en Rotterdam West? In deze rol stuur je onze flexpool aan, verbind je mensen die verspreid door de organisatie werken en zorg je voor optimale inzet, kwaliteit en samenwerking.
Onze flexpool is een dynamische, diverse en onmisbare groep collega’s die dagelijks bijdraagt aan de continuïteit en kwaliteit van onze kinderopvanglocaties. Voor deze groep zoeken we een leidinggevende flexpool die energie krijgt van het aansturen, verbinden en ontwikkelen van medewerkers die verspreid door de organisatie werken. Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel flexpoolmedewerkers, flexplanners als locatiemanagers, en zorgt voor optimale inzet, samenwerking en kwaliteit.
-
Je stuurt een grote en diverse groep flexpoolmedewerkers aan, grotendeels op afstand. Je weet medewerkers te motiveren, te enthousiasmeren en te ondersteunen in hun ontwikkeling, ook wanneer je elkaar niet dagelijks ziet.
-
Je stuurt 6 flexplanners aan samen met de andere leidinggevende flexpool.
-
Je signaleert actief wat er speelt binnen de flexpool en creëert een veilige omgeving waarin medewerkers hun vragen en zorgen met je delen.
-
Je vertaalt organisatiebeleid naar concrete ontwikkelstappen voor de flexpool en denkt mee over hoe je deze grote groep collega’s meeneemt in veranderingen en nieuwe richtlijnen.
-
Je werkt continu aan verbetering van processen rondom planning, inzet en samenwerking.
-
Je neemt deel aan werkgroepen gericht op de doorontwikkeling van de flexpool en de inzet van uitzendkrachten.
-
Je bent verantwoordelijk voor een optimale inzet van de flexpool waarin je werkt aan het verminderen van uitzendinzet.
-
Je adviseert over inzet, samenwerking en doorontwikkeling van de flexpool — en doet voorstellen voor verbetering.
-
Sterk in organiseren en plannen — je begrijpt de complexiteit van planning en weet je eigen tijd goed te verdelen.
-
Communicatief vaardig — je kunt medewerkers op afstand motiveren én constructief schakelen met locatiemanagers.
-
Flexibel en mensgericht — je stuurt geen locatie aan, maar een grote groep mensen met uiteenlopende achtergronden en wensen.
-
Creatief en koersvast — je weet om te gaan met verschillende typen medewerkers en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
-
Leidinggevende ervaring — leidinggevende ervaring is essentieel voor deze rol.
-
Pedagogisch inzicht — ervaring in de kinderopvang is geen must, maar het kunnen inschatten van de juiste kwaliteiten bij nieuwe medewerkers is een pré.
-
Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
-
De kans om een belangrijke rol te spelen in de doorontwikkeling van onze flexpool.
-
Salaris volgens cao Kinderopvang schaal 9 (€ 3.536 - € 4.823 bruto per maand op basis van 36 uur) + 8% eindejaarsuitkering.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: fietsplan, verlofregelingen, reiskostenvergoeding.
-
Ruime ontwikkelmogelijkheden, ook buiten je vakgebied. Gratis toegang tot online leerplatform GoodHabitz.
-
Een organisatie die investeert in jouw welzijn en vitaliteit, onder meer met het platform OpenUp voor mentaal welzijn.
Wij zijn een maatschappelijke organisatie voor kinderopvang, peuteropvang, schoolmaatschappelijk werk en jongerenwerk. Onze missie: alle kinderen en jongeren in Rotterdam en omstreken een stevige basis voor een kansrijke toekomst bieden. Als leidinggevende flexpool ondersteun je collega’s die zich elke dag inzetten voor deze missie.
Wil jij jouw expertise inzetten voor de grote mensen van morgen? Solliciteer nu!
Voor vragen kun je contact opnemen met Jilly Dillisse (HR) via 010 – 44 300 33.
