-
Je organiseert de complexe schoonmaakwerkzaamheden waarbij afstemming, planning en correcte uitvoering essentieel zijn.
-
Je hebt landelijke verantwoordelijkheid waarbij je, samen met interne en externe stakeholders, zorg draagt voor de aansturing van de contracten rondom complexe schoonmaak activiteiten.
-
Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Loes: "Laagcyclische schoonmaak vraagt om goede voorbereiding, scherpe afstemming en oog voor veiligheid en kwaliteit. Juist door de complexiteit maak je hierin echt het verschil voor reizigers, collega’s en partners op het station."
Stations zijn dynamische omgevingen die tijdens werkzaamheden grotendeels operationeel blijven. Juist bij laagcyclische schoonmaakactiviteiten vraagt dit om zorgvuldige voorbereiding, aanvullende veiligheidsmaatregelen en goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Als Adviseur Schoon – Laagcyclische Schoonmaak ben jij, samen met twee collega adviseurs, verantwoordelijk voor de aansturing van de contracten rondom complexe schoonmaakactiviteiten met een lage frequentie. Denk hierbij aan werkzaamheden waarbij specialistische technische schoonmaakmethoden nodig zijn, spoorwegveiligheidsmaatregelen noodzakelijk zijn, werkzaamheden in de nacht uitgevoerd moeten worden, werkzaamheden op hoogte of waarbij de impact op reizigers groot is. Je werkt nauw samen met stationsmanagers, leveranciers en diverse interne, zoals onze bouwkundig adviseurs en externe stakeholders om werkzaamheden veilig en volgens afspraak uit te voeren waarbij de afgesproken opleverkwaliteit wordt behaald.
Dit doe je met succes door de inzet van jouw kennis, organisatietalent en verbindend vermogen bij het:
Operationeel aansturen van leveranciers binnen het proces laagcyclische schoonmaak.
Schouwen van locaties samen met stationsmanagers en leveranciers ter voorbereiding op werkzaamheden.
Betrokken bij het opstellen van Veiligheid en Gezondheid plannen Ontwerpfase voor de uitvoer.
Afstemming met interne en externe stakeholders (op locatie) over planning, uitvoering, veiligheid en hinderbeperking.
Beoordelen van werkplannen en toezien op naleving van kwaliteits- en veiligheidsafspraken.
Werken vanuit onderhoudssystemen waarin de uit te voeren activiteiten zijn vastgelegd. Op basis van praktijkervaring aanscherpen van de uitvoeringscyclus, activiteiten en werkwijzen binnen het onderhoudssysteem.
Steekproefsgewijs aanwezig zijn bij uitvoering en oplevering van werkzaamheden.
Controleren van opleverdocumenten en beoordelen van kwaliteit, veiligheid en contractafspraken.
Signaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van procesverbeteringen en motiveren van leveranciers m.b.t. innovaties, o.a. op het gebied van robotisering.
NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. We beheren, ontwikkelen en exploiteren strategisch vastgoed op circa 400 stations in Nederland. We werken samen aan moderne en toekomstgerichte stations(gebieden) die de behoeften van reizigers en vervoerders bedienen. Ons doel is om ervoor te zorgen dat dit aangename, levendige en duurzame locaties zijn waar reizigers prettig kunnen verblijven, werken en reizen.
Jouw werkgebied bevindt zich door heel Nederland en bestaat uit stations waar complexe laagcyclische schoonmaakactiviteiten plaatsvinden. Je werkt intensief samen met twee collega adviseurs laagcyclische schoonmaak, Stationsmanagement, leveranciers en andere interne disciplines zoals veiligheid en techniek.
-
Minimaal een afgeronde mbo4 opleiding in facilitaire richting of vergelijkbaar aangevuld met relevante ervaring binnen de schoonmaakbranche. Ervaring met specialistische reiniging is een pré.
-
Je bent o.b.v. de geboden 16 urige werkweek flexibel inzetbaar m.b.t. aan de hand van wekelijks afgestemde uitvoeringsplanning van leveranciers.
-
Ervaring met operationele aansturing van leveranciers en contracten.
-
Je hebt affiniteit met systemen, processen en continue verbeteren.
-
Affiniteit met complexe operationele werkzaamheden in een dynamische omgeving.
-
Je bent sterk in plannen, organiseren en stakeholdermanagement. Ook heb je oog voor kwaliteit en veiligheid en durf je kritische te zijn zonder de verbinding te verliezen.
-
Je bent proactief, zelfstandig en neemt graag initiatief.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
-
Een salaris tussen € 3.159,- en € 5.507- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
-
Een 16-urige werkweek.
-
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
-
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
-
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
-
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
-
Je gezin reist gratis in de daluren.
-
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
-
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
-
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
-
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteer direct (maar zeker vóór 13-07-2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
-
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
-
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
-
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
