Met veel vrijheid teams helpen groeien en samenwerken aan de digitalisering van onze dienstverlening. Zo werk jij als Scrummaster mee aan nóg meer woongeluk voor de huurders van Woonzorg Nederland.
Jij maakt het verschil doordat je …
-
teams helpt om hun doelen te behalen op een manier die past bij hun opdracht, ontwikkelfase en de uitdagingen waar zij voor staan.
-
product owners ondersteunt en coacht,zodat zij samen met hun teams de juiste keuzes kunnen maken.
-
samen met de andere scrum master verder bouwt aan de ontwikkeling van teams en de manier van samenwerken binnen Woonzorg Nederland.
-
met jouw ervaring snel aanvoelt welke aanpak, werkvorm of interventie op dat moment de meeste waarde toevoegt.
- mensen, afdelingen en belangen met elkaar verbindt om gezamenlijk resultaten te behalen.
-
teams en stakeholders helpt om samen stappen te zetten en resultaten te behalen, ook wanneer belangen of werkwijzen verschillen.
Het werkgeluk van een scrum-master
“Het mooie aan werken bij Woonzorg Nederland is dat je de ruimte krijgt om te kijken wat een team écht nodig heeft. Soms helpt scrum daarbij, soms vraagt een situatie om iets anders. Die vrijheid maakt dat je niet bezig bent met het volgen van een methode, maar met wat mensen en teams nodig hebben om verder te komen.”
Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>
Zo mooi is betekenisvol werk
Bij Woonzorg Nederland doen we er alles aan om senioren zoveel mogelijk woongeluk te laten ervaren. Dat doen we met een passend woonaanbod én goede dienstverlening. Achter die dienstverlening gaan processen, systemen, teams en samenwerkingen schuil die voortdurend in ontwikkeling zijn. Daar speel jij een belangrijke rol in.
Als scrum master begeleid je één of meerdere multidisciplinaire teams die werken aan de ontwikkeling en verbetering van onze dienstverlening. Je helpt teams om focus aan te brengen, goed samen te werken, eigenaarschap te nemen en continu te verbeteren. Daarbij werk je nauw samen met product owners, collega’s uit de business, specialisten en externe partners.
Je kijkt daarbij verder dan het team alleen. Je begrijpt dat resultaten vaak afhankelijk zijn van samenwerking tussen verschillende afdelingen en belangen. Daarom ben je niet alleen bezig met teamontwikkeling, maar ook met het versterken van de samenwerking tussen teams, afdelingen en processen.
We werken binnen Woonzorg Nederland met een duidelijke ritmiek en structuur. Tegelijkertijd geloven we dat een methode nooit belangrijker mag worden dan het resultaat. We zoeken daarom iemand die de principes van agile werken begrijpt, maar vooral kijkt naar wat teams nodig hebben om succesvol te zijn.
Je bent een ervaren professional die niet alleen teams begeleidt, maar ook een waardevolle sparringpartner is voor product owners, collega’s en de andere scrum master.
Extra mooi
-
Je krijgt veel ruimte om jouw ervaring, ideeën en aanpak in te zetten.
-
Je werkt in een omgeving waar verbeteren en ontwikkelen belangrijk zijn, zonder dat processen een doel op zich worden.
-
Je helpt niet alleen teams groeien, maar draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van samenwerking binnen de organisatie.
-
Je krijgt de kans om impact te maken op veranderingen die direct bijdragen aan betere dienstverlening voor huurders en collega’s.
-
Je werkt samen met collega’s die betrokken zijn en graag stappen vooruit zetten.
Wat je verder krijgt
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester van Nederland draag je bij aan oplossingen voor de woonvraagstukken van morgen én aan een prettige woonomgeving voor ouderen?
Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie.
Verder krijg je:
-
Een brutomaandsalaris tussen € 5.097,- en € 6.890,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
-
De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
-
Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om te wisselen in werklocatie (combi tussen werken op kantoor en vanuit huis)
-
Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
-
Een goede pensioenregeling.
-
218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
-
Een eindejaarsuitkering.
-
Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
-
Een laptop en een nieuw model telefoon.
-
Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
-
Een sport-en-beweegvergoeding van € 128,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).
-
Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken.
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Jouw afdeling Change en Digitalisering werkt dagelijks aan het verbeteren van processen, dienstverlening en digitale ondersteuning binnen Woonzorg Nederland. We werken nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en zoeken voortdurend naar manieren om het werk slimmer, eenvoudiger en waardevoller te maken.
Je werkt samen met product owners, teamleden, stakeholders en de andere scrummaster. We werken deels hybride, zoeken elkaar regelmatig op en geloven in open samenwerking, vertrouwen en het vieren van successen.
Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>
Zo vul jij ons aan
Met jouw ervaring heb je snel door wat er speelt binnen teams en organisaties. Je begrijpt dat ieder team anders is en dat dezelfde aanpak niet overal werkt. Je weet wanneer je moet coachen, faciliteren, spiegelen of juist duidelijk richting moet geven.
Je bent nieuwsgierig, verbindend en pragmatisch. Je kijkt verder dan de grenzen van een team en begrijpt hoe samenwerking tussen mensen, afdelingen en processen bijdraagt aan betere resultaten.
Daarnaast ben je sterk in stakeholdermanagement en weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
Verder heb je:
-
Hbo-niveau.
-
ervaring als scrummaster of in een vergelijkbare rol binnen veranderende organisaties.
-
kennis van teamontwikkeling, verandermanagement en samenwerking binnen ketens.
-
Affiniteit met digitalisering en organisatieverandering
-
het vermogen om agile principes praktisch toe te passen zonder vast te houden aan een standaardrecept.
-
Ervaring met het coachen, motiveren en verbinden van mensen in teams en stakeholders.
Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 5 juli 2026 je motivatie en cv op www.woonzorg.nl/werken-bij. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Berend Weel, scrum master via 06 15 355 257.
Goed om te weten
-
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
