Wat jij gaat doen:
Als Project Coördinator Retail ben jij de schakel tussen de winkels, onze engineers en de klant. Jij zorgt ervoor dat winkelverbouwingen en nieuwe winkelopeningen voor grote Retail klanten zoals Jumbo en Lidl soepel verlopen. Vanaf de eerste voorbereidingen tot de uiteindelijke oplevering houd jij overzicht, stuur je bij waar nodig en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen optimaal samenwerken.
In deze rol combineer je coördinatie, communicatie en organisatievermogen met een passie voor retail en technologie. Jij zorgt ervoor dat iedere winkel klaar is voor een succesvolle opening of heropening. Je werkt nauw samen met collega’s, klanten en externe partners en bent regelmatig aanwezig op locatie om de uitvoering in goede banen te leiden. Dankzij jouw organisatorische vaardigheden en proactieve houding worden IT-implementaties succesvol gerealiseerd binnen de afgesproken planning.
In het kort ga je het volgende doen:
Je coördineert winkelverbouwingen en nieuwe winkelopeningen voor onze Retail klanten;
Je begeleidt de implementatie van IT-oplossingen zoals kassasystemen, scanners, SCO’s, switches en overige winkelinfrastructuur zoals slimme weegschalen, printers, werkplekken, ESL-voorzieningen;
Je bent het aanspreekpunt voor engineers op locatie en zorgt ervoor dat werkzaamheden in de juiste volgorde worden uitgevoerd;
Je bewaakt de voortgang van projecten en signaleert tijdig eventuele risico’s of knelpunten;
Je zorgt ervoor dat projecten worden uitgevoerd volgens de vastgestelde richtlijnen en standaarden van de klant;
Je draagt bij aan een soepele overgang van ontwerp naar uitvoering, zodat winkels tijdig en operationeel gereed zijn.
Wat jij gaat doen:
Stap in de wereld van Retail-innovatie met ons! Wij zijn dé marktleider in IT-oplossingen voor Retail. Met een overvloed aan ervaring en een scherp gevoel voor de behoeften van onze klanten, gaan wij verder dan alleen technologie. Bij Simac geloven we in proactieve samenwerking en bouwen we samen met onze klanten aan de winkel van de toekomst.
Onze retail-solutions transformeren de store-experience voor winkelmedewerkers én voor shoppers. Werken in Retail wordt makkelijker en leuker.
Wie wij zoeken:
Als persoon sta je sterk in je schoenen. Organiseren en coördineren zijn je tweede natuur. Je bewaart de rust en het overzicht, hoe dynamisch je omgeving ook is. Juist wanneer de druk oploopt weet jij het hoofd koel te houden zodat je snel en creatief een probleem kan oplossen. Je bent sterk in communiceren op verschillende niveaus, zowel intern als bij de klant op locatie.
Je bent flexibel en plant je eigen tijd in, waarbij we geen 9 tot 5 mentaliteit verwachten. Je voelt je thuis in het samenwerken met collega’s en onze klanten.
Verder neem je mee:
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
Je bent stressbestendig en hebt organisatorische vaardigheden;
Je bent zelfstandig en denkt in oplossingen;
Je bent bekend met methodieken als Prince 2 of andere vormen van projectmanagement;
Je bent communicatief vaardig in Nederlands en kunt goed schakelen op meerdere niveaus.
Waarom Simac?
Simac is een warme organisatie die nauw samenwerkt vanuit diverse locaties in Nederland en België en waarin een positieve, klantgerichte sfeer heerst.
We zijn een ambitieus en innovatief bedrijf met oog én zorg voor de samenleving, onze klanten en onze medewerkers. We willen duurzame relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen.
Bij Simac gaan we technologische uitdagingen aan in teamverband, wat zorgt voor de beste oplossing voor onze klanten. Dit is de Simac manier van werken.
Uiteraard krijg je van ons het nodige terug:
Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.364 - € 5.144, passend bij de kennis en ervaring die je met je meebrengt;
Een telefoon en laptop van de zaak;
Een leaseauto van de zaak óf mobiliteitsvergoeding;
Een variabele bonus van max 1 maandsalaris;
26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
8% vakantiegeld;
Een bijdrage van 8% aan je pensioen van door Simac, wat je daarnaast afdraagt bepaal je zelf;
De mogelijkheid om een goede thuiswerkplek in te richten;
De mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken;
Een internet- en thuiswerkvergoeding;
Een prettige werkomgeving bij een warm familiebedrijf waar mens en technologie centraal staan;
Extra verlof bij langdurig dienstverband;
Een werkgever die investeert in jouw kennis en opleiding;
Aanvullende compensatie voor onregelmatige uren, stand-by diensten en gunstige overwerkregelingen.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast zal er bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd.
