Ben jij een HR-professional die graag schakelt tussen administratie en beleid? In deze rol werk je zelfstandig én samen met de HR manager. Je zorgt dat alles op rolletjes loopt en denkt mee over hoe HR steeds beter kan.
Als HR-medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling. Je voert gesprekken met medewerkers en leidinggevenden, ondersteunt bij HR-vraagstukken en draagt bij aan het verbeteren en actualiseren van beleid en processen.
De operationele HR-administratie wordt grotendeels uitgevoerd door een collega. Tegelijkertijd is het belangrijk dat je deze werkzaamheden goed begrijpt en waar nodig kunt bijspringen. Daardoor houd je overzicht over de volledige HR-keten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Voeren en begeleiden van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden, zoals functionerings-, verzuim- en ontwikkelgesprekken
- Signaleren van HR-vraagstukken en meedenken over passende oplossingen
- Herzien, opstellen en optimaliseren van HR-beleid en HR-processen
- Op de hoogte blijven van actuele HR-wetgeving en ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie
- Uitvoeren en ondersteunen van operationele HR-taken, zoals contracten, correspondentie en in-, door- en uitstroomprocessen
- Bijhouden en optimaliseren van HR-systemen en personeelsregistratie
- Coördineren en opvolgen van ziek- en betermeldingen en verzuimprocessen
- Ondersteunen bij werving en selectie
- Meewerken aan risico-inventarisaties en duurzame inzetbaarheid
- Organiseren van initiatieven die bijdragen aan betrokkenheid en werkplezier, zoals teamactiviteiten of interne HR-projecten
- Waar nodig ondersteuning bieden aan andere afdelingen
Je komt te werken bij een internationaal opererend familiebedrijf binnen de foodsector. Vanuit het hoofdkantoor in de regio Woudenberg werken zij dagelijks samen met partners over de hele wereld.
De organisatie groeit hard, maar blijft persoonlijk. De sfeer is informeel en collega’s staan voor elkaar klaar. Je merkt dat direct als je binnenstapt.
Je werkt in een modern kantoor met veel licht en ruimte. Er is een gezamenlijke keuken, een eigen gym waar je gratis gebruik van maakt en elke vrijdag sluiten ze de week af met een gezellige borrel.
Afgeronde opleiding in HRM of personeelszaken
Ervaring in een vergelijkbare functie
Kennis van HR-wetgeving en actuele ontwikkelingen
Goede beheersing van Nederlands en Engels
Ervaring met Microsoft Office
Fulltime beschikbaar (parttime bespreekbaar)
Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand
Vakantiegeld, reiskosten en pensioenregeling
Eindejaarsuitkering (2% van het bruto jaarsalaris)
Gratis gebruik van de gym
Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes
Moderne werkplek en fijne werksfeer
Veel ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen
Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op de contactpersoon op deze pagina. We horen graag van je!
