Als roostercoördinator bij gro-up zorg jij ervoor dat onze kinderopvanglocaties altijd de juiste mensen op de juiste plek hebben. Je maakt kloppende basisroosters, springt snel in bij onverwachte wijzigingen en hebt oog voor een eerlijke verdeling van uren, verlof en diensten. Je werkt locatie-overstijgend en bewaakt de balans tussen contracturen, de inzet van flexmedewerkers en, als het echt nodig is, uitzendkrachten. Daarnaast kijk je verder dan de planning van vandaag: je signaleert trends, denkt vooruit en adviseert managers over slimme en efficiënte personeelsinzet. Zo draag jij er elke dag aan bij dat kinderen in onze opvang een veilige, vertrouwde en inspirerende plek hebben.
Je werkt 12 uur per week, verdeeld over vrijdag en een dag in overleg.
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
We zoeken een collega die overzicht houdt, snel schakelt en plezier heeft in puzzelen met roosters. Jij bent analytisch, stressbestendig, beschikt over overtuigingskracht en weet belangen van medewerkers, managers en de organisatie bij elkaar te brengen. We vinden het belangrijk dat je energie krijgt van snel schakelen en efficiënte oplossingen zoeken. Je werkt op vrijdag en daarnaast nog een ochtend in overleg, zodat de teamverdeling evenwichtig blijft.
Let op: je werkt niet vanuit ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs, maar gaat aan de slag op gro-up kantoor Guldenwaard nabij winkelcentrum Keizerswaard in Rotterdam-IJsselmonde. Je komt te werken voor de regio Rotterdam-Centrum, -Kralingen, -Crooswijk, -Zuid en Albrandswaard. Ook werk je samen met de andere roostercoördinatoren uit de andere regio's. Zo heb je laagdrempelig contact met jouw collega's en ben je benaderbaar voor vragen. Vanuit die locatie werk je voor meerdere locaties in de buurt.
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 7. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
-
Een 12-uurs contract. Je werkt in ieder geval op vrijdag, de andere dag stemmen we in overleg af.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
-
Een goed inwerkprogramma. Want een goed begin is het halve werk.
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Mbo-4 opleiding afgerond. En kennis van de kinderopvang branche.
-
Sterk in plannen en organiseren. Je kan overzicht bewaken en roosters efficiënt vormgeven, ook bij drukte.
-
Analytisch vermogen. Je ziet knelpunten en kansen en weet hier proactief op in te spelen.
-
Communicatief vaardig en verbindend. Je kan helder afstemmen, overtuigen, belangen samenbrengen en prettig samenwerken.
-
Stressbestendig en flexibel. Met positieve energie een stevige basis willen opbouwen.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Marinke via 06 51 30 49 40 of [email protected].
De sollicitatieprocedure bestaat uit maximaal 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.
