Spaarne Gasthuis2026-01-012026-01-01Spaarnepoort12134 TMHoofddorp
Als hoofd zorgverkoop & contractering ben jij verantwoordelijk voor het verbinden van zorginhoud, strategie en de financiering daarvan met zorgcontractering.
Je zorgt ervoor dat onze visie op passende zorg en innovatie wordt vertaald naar concrete, toekomstbestendige afspraken met zorgverzekeraars.
Je houdt je bezig met:
-
Het voeren van onderhandelingen met zorgverzekeraars
- Het verder ontwikkelen en realiseren van meerjarencontracten (belangrijke opgave)
- Het vertalen van zorgstrategie naar passende contractering
- Het maken van prijs-, volume- en kwaliteitsafspraken
- Het positioneren en representeren van het ziekenhuis binnen contracten en samenwerkingen (accountmanagement)
- Het borgen van innovatieve en passende zorg in contractafspraken
Daarnaast werk je actief aan:
- Bijdrage aan portfoliokeuzes en profilering van het zorgaanbod
- Borgen van IZA/AZWA in het ziekenhuis
- Samenwerken m.b.t. concentratie en spreiding van zorg
- Contractueel borgen van nieuwe vormen van zorgI
In deze functie werk je 20% strategisch (visie, positionering, beleidsbijdrage) en 80% tactisch/operationeel (onderhandelingen, contractering, uitvoering).
Je maakt deel uit van een klein en hoogwaardig team, met naast jou een senior sales adviseur en een senior sales analist. Het team opereert op het snijvlak van bestuur, strategie en zorginhoud. Binnen het team zijn de activiteiten m.b.t. zorgverkoop verdeeld.
Je hebt directe lijnen naar en werkt nauw samen met: de Raad van Bestuur, manager Financiën en Inkoop, zorgmanagers en medisch specialisten (MSCK - Medisch Specialistisch Coöperatie Kennemerland). Je rapporteert functioneel aan de portefeuillehouder Raad van Bestuur.
De lijnen zijn kort, je zit dicht op de besluitvorming en hebt zichtbare invloed op de koers van de organisatie.
Strategie
Het Spaarne Gasthuis is een groot STZ-ziekenhuis en biedt niet alleen topzorg, maar is ook vooruitstrevend in het vernieuwen van de zorg. Ons doel is de zorg voor de 500.000 inwoners in onze regio 24/7 beschikbaar te houden. Het is een groot ziekenhuis met een omzet van meer dan € 600 miljoen en biedt werk aan 4.000 FTE, waaronder 290 medisch specialisten.
-
Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen of Commerciële economie
- Je hebt kennis van en ervaring met de bekostiging en het contracteringsproces in de gezondheidszorg/ziekenhuiszorg en de (toekomstige) financiering daarvan.
- Je werkt nu bij een zorgverzekeraar, in een ziekenhuis of binnen de ggz en bent toe aan meer strategische impact.
- Je weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar concrete afspraken.
- Je bent analytisch sterk, financieel onderlegd en gewend om te onderhandelen op niveau.
- Wat je zoekt, is het maken van meer impact. Meer strategische betrokkenheid. En een rol waarin je daadwerkelijk richting geeft.
- Je bent communicatief sterk en een volwaardige gesprekspartner op alle niveaus (bestuurlijk en management).
- Je bent een stevige, waardegedreven onderhandelaar met een analytische en verbindende insteek.
- Je bent resultaatgericht en gedreven en weet anderen te inspireren en mee te nemen;
- Je bent relationeel sterk en krijgt energie van het bouwen aan duurzame samenwerkingen
In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden en we staan open voor jouw ideeën.
Deze functie is ingedeeld in schaal 70 van de cao Ziekenhuizen en bedraagt minimaal € 5.675,- en maximaal € 8.343,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Hier ga jij het verschil maken
In deze functie krijg je de ruimte om écht impact te maken niet alleen op papier, maar in de dagelijkse praktijk van de zorg. Je opereert op het snijvlak van strategie, zorginhoud en financiering en werkt daarbij nauw samen met de Raad van Bestuur en de manager Financiën en Inkoop.
Dat betekent dat je niet alleen invloed hebt op contracten, maar ook op de manier waarop zorg binnen het ziekenhuis daadwerkelijk wordt ingericht en doorontwikkeld.
Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te opereren en richting te geven aan complexe vraagstukken, zoals het vertalen van zorginnovaties naar passende bekostiging. Jouw werk is zichtbaar en maakt direct verschil.
Je komt terecht in een organisatie waar inhoud en ambitie samenkomen. De sfeer is professioneel én informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt aan maatschappelijk relevante thema's en draagt concreet bij aan toekomstbestendige zorg.
Als onderdeel van het Spaarne Gasthuis, een toonaangevend STZ-ziekenhuis, werk je in een omgeving waar topklinische zorg, innovatie en samenwerking centraal staan.
Wat bieden wij jou nog meer:
-
Direct een contract voor onbepaalde tijd
- Een opleidingsprogramma gericht op jouw ontwikkeling als manager zorgcontractering (MD-programma); een ontwikkelassessment maakt hiervan onderdeel uit
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8,33% vakantiegeld
- Korting op verschillende verzekeringen, kinderopvang en een fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets
- Een moderne en vooruitstrevende werkomgeving, inclusief toegang tot de introductie-app "Appical" voor een soepele start
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit via het programma FIT werkt.
- Flexibele werkmogelijkheden: een dienstverband van 32 ? 36 uur per week, met de optie om vier dagen van negen uur te werken
- Goed bereikbaar met zowel de auto (binnen 30 minuten vanuit Amsterdam en Leiden) als met het ov (bushalte voor de ingang)
Het Spaarne Gasthuis hecht waarde aan diversiteit en inclusie en moedigt kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met Marten Kroese (portefeuillehouder Raad van Bestuur) via secretariaat Raad van Bestuur 023-2242843.
Je kunt voor 5 juni online solliciteren via onderstaande link.
Een ontwikkel assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie procedure
Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG. Daarnaast maakt een referentiecheck deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie door derden, inclusief werving- en selectiebureaus, wordt niet op prijs gesteld. De vermelde contactgegevens zijn uitsluitend bedoeld voor kandidaten met inhoudelijke vragen over de functie.
