Ben jij onze nieuwe collega die naast verantwoordelijkheidsgevoel ook durf, veerkracht, humor en sterke communicatieve vaardigheden heeft? Ben jij een leidinggevende die anderen kan ontwikkelen en ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder.
Als afdelingshoofd BPG ben je verantwoordelijk voor het primaire proces binnen de afdeling en voor de aansturing van een team van ongeveer 15 penitentiair inrichtingswerkers. Op een BPG-afdeling -Beheers Problematische Gedetineerden- worden gedetineerden geplaatst die een extreem beheers risico vormen. Denk hierbij aan structureel beheers problematisch gedrag vanwege: psychologische problematiek, verslavingsproblematiek, vluchtgevaar of een ontwrichtend en ondermijnend gedragspatroon. Spanningen kunnen snel oplopen en het beheersen van deze justitiabelen vraagt intensieve betrokkenheid van het personeel en de leidinggevende.
- Je werkt op jouw leefafdeling nauw samen met andere collega afdelingshoofden.
- Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin je samen met o.a. casemanagers, directie en executieve medewerkers een bijdrage levert aan interventies op de afdeling.
- Je zorgt in samenspraak met de planner voor een optimaal rooster voor de medewerkers.
- Je maakt taakstellende afspraken met medewerkers, monitort de uitvoering hiervan en stuurt bij waar nodig.
- Je beschikt over voldoende sensitiviteit om te werken met gedetineerden.
- Je houdt regie op het detentie- en re-integratieproces van de gedetineerden op je afdeling.
- Je maakt deel uit van het beleid -en bedrijfsvoeringsoverleg en bent voorzitter van het Multidisciplinair Overleg (MDO).
- Je levert een bijdrage aan het inrichting brede beleid om de professionaliteit van de medewerkers en organisatie verder te bevorderen.
- Je legt verantwoording af aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.
Naast het leiden van jouw eigen afdeling, maak je ook deel uit van het team afdelingshoofden in de Penitentiaire Inrichting Vught. Samen met hen maak je een rooster voor jullie aanwezigheid, vervanging en afdeling overstijgende zaken. Waar je vooral mee bezig bent, is het professionaliseren van je team. Het coachen en begeleiden van penitentiair inrichtingswerkers, het monitoren van rapportages en bejegening van gedetineerden. Dat betekent dat je goed in staat bent zowel leidinggevende als mentor/coach te zijn voor je medewerkers. Dagelijks begeleid jij je teamleden bij interventies op de werkvloer. Je handelt calamiteiten daadkrachtig en zorgvuldig af, en treedt hierbij preventief op. Kortom, een verantwoordelijke baan in een bijzondere omgeving. Als afdelingshoofd lever je een bijdrage aan een sociaal veilig werkklimaat waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en elkaar en de gedetineerden respectvol behandelen. Een assessment zal onderdeel zijn de procedure.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende functie is een pre.
- Bij voorkeur heb je een hbo-diploma in een relevante richting. Beschik je niet over een hbo-diploma, dan wordt het hbo-niveau getoetst middels een cognitieve capaciteitentest.
- Je hebt affiniteit met de verschillende aspecten van detentie.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Je bent in staat om prioriteiten te stellen en om samenwerkingsverbanden op te zetten en te onderhouden.
- Je weet wat er speelt binnen de organisatie en herkent ontwikkelingen en gevoeligheden en handelt ernaar.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Een motivatiebrief is vereist.
- De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 juli.
- Een assessment zal onderdeel zijn de procedure, naast een SAC en een BAC.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
